Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer bankowy 2813 PLN
Starszy księgowy 4560 PLN
Ogrodnik 2553 PLN
Fryzjer 2292 PLN
Frezer 2918 PLN
Lekarz rodzinny 7294 PLN
Programista Java 6774 PLN
Analityk baz danych 5196 PLN
Introligator 2309 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Wykorzystanie programów uznaniowych do motywowania pracowników 2015-09-28 dla zalogowanych
Premia doraźna – czym jest i jak ustalić jej wysokość 2013-11-25 abonament
Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe - część I 2012-07-02 abonament
Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy 2011-09-05 abonament
Pewne psychologiczne niuanse zarządzania wynagrodzeniami - część II 2011-01-03 abonament
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-23 abonament
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II 2008-11-17 abonament
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I 2008-11-03 abonament
Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń 2008-09-22 dla zalogowanych
Bank premii w systemie motywacyjnym opartym na zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa 2008-07-14 abonament
Kompleksowe plany premiowania 2008-05-19 dla zalogowanych
Składniki wynagrodzeń menedżerów 2007-10-15 abonament
Składniki oraz podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów 2007-06-26 dla zalogowanych
Znaczenie premii i zasady budowania systemów premiowania 2007-04-17 dla zalogowanych
Błędy w projektowaniu systemów wynagrodzeń uzależnionych od poziomu zadowolenia klientów 2007-01-09 abonament
Subiektywizm w stosowaniu bonusów finansowych 2006-07-11 abonament
Wpływ premii na efektywność firmy - raport z badań 2004-08-24 dla zalogowanych
Controlling: Premiowanie w centrach odpowiedzialności 2004-05-18 abonament
Zmienna część wynagrodzenia w krajach UE 2004-01-06 abonament
Zmienna część wynagrodzenia - premie 2003-11-30 abonament
Formy wynagrodzeń 2003-11-06 dla zalogowanych

Projektowanie planów motywacyjnych oraz błędy popełniane przy ich tworzeniu. Powiązanie premii z wynikami. Banki premii.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij