Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4516 PLN
Strażnik miejski 3050 PLN
Kierownik ochrony 3996 PLN
Doradca personalny 3793 PLN
Dyrektor PR 8468 PLN
Media Manager 6773 PLN
Glazurnik 2935 PLN
Monter rusztowań 2823 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Hartownik 3751 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Realna stawka płacy

Nominalna stawka płacy, (ilość złotych, jaką pracownik zarabia w ciągu godziny lub dnia) odniesiona do inflacji lub deflacji. Realna stawka płacy jest miarą aktualnej siły nabywczej wynagrodzenia i można ją wyrazić za pomocą stosunku pieniężnej stawki płac do indeksu cen. Z matematycznego punktu widzenia realna stawka płacy rośnie wraz ze wzrostem pieniężnej stawki płacy i maleje ze wzrostem wskaźnika cen.
Zobacz więcej haseł