Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Inkasent 3204 PLN
Kierownik warsztatu 4689 PLN
Dyrektor działu IT 16151 PLN
Dyrektor artystyczny 6774 PLN
Artysta grafik 3801 PLN
Ślusarz 2918 PLN
Programista C/C++ 6773 PLN
Underwriter 6774 PLN
Asystent muzealny 2292 PLN
Podreferendarz 3613 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-10 dla zalogowanych
Tabela płac bez wartościowania? To możliwe. 2014-11-03 abonament
M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Warszawa, Difin, 2006 2009-12-07 dla zalogowanych
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 abonament
Wartościowanie pracy metodą zakresów decyzyjnych 2007-10-30 abonament
Nowe podejście do wartościowania stanowisk - wycena pracy 2005-12-28 dla zalogowanych
Dostosowanie metody wartościowania do specyfiki firmy 2005-06-26 abonament
Metoda wartościowania pracy MIPPISS 81 I 84 2005-05-31 abonament
Wykorzystanie metody UMEWAP w wartościowaniu pracy 2005-05-17 abonament
Charakterystyka metody wartościowania pracy Heinza Timme"a 2005-01-11 abonament
Analityczna metoda wartościowania pracy Sulzera 2004-11-03 abonament
Metoda wartościowania pracy Mercera 2004-10-19 abonament
Analityczno - rangowe wartościowanie pracy. Charakterystyka metody Hagnera i Wenga 2004-09-21 abonament
Metody wartościowania pracy - AWP-N i AWP-2BIS 2004-09-07 abonament
Metoda wartościowania pracy Hay Metra 2004-08-24 abonament
Wartościowanie pracy - metoda Umewap "85 P i "87 2004-08-10 abonament
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Uniwersalne metody wartościowania pracy 2004-05-18 dla zalogowanych
Encyklopedia wartościowania pracy Część 1 - przegląd metod i technik 2002-12-15 abonament

Charakterystyka różnych metod wartościowania pracy. Dostosowanie metody do specyfiki firmy, budowa tabeli płac bez wartościowania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij