Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierowca kat. B 2605 PLN
Asystent sędziego 3410 PLN
Główny elektryk 4200 PLN
Media buyer 4064 PLN
Lekarz radiolog 5225 PLN
Projektant mody 3690 PLN
Mikrobiolog 3334 PLN
Doradca ds. leasingu 5106 PLN
Psychoterapeuta 3400 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-10 dla zalogowanych
Tabela płac bez wartościowania? To możliwe. 2014-11-03 abonament
M. Juchnowicz, Ł. Sienkiewicz, Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Warszawa, Difin, 2006 2009-12-07 dla zalogowanych
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 abonament
Wartościowanie pracy metodą zakresów decyzyjnych 2007-10-30 abonament
Nowe podejście do wartościowania stanowisk - wycena pracy 2005-12-28 dla zalogowanych
Dostosowanie metody wartościowania do specyfiki firmy 2005-06-26 abonament
Metoda wartościowania pracy MIPPISS 81 I 84 2005-05-31 abonament
Wykorzystanie metody UMEWAP w wartościowaniu pracy 2005-05-17 abonament
Charakterystyka metody wartościowania pracy Heinza Timme"a 2005-01-11 abonament
Analityczna metoda wartościowania pracy Sulzera 2004-11-03 abonament
Metoda wartościowania pracy Mercera 2004-10-19 abonament
Analityczno - rangowe wartościowanie pracy. Charakterystyka metody Hagnera i Wenga 2004-09-21 abonament
Metody wartościowania pracy - AWP-N i AWP-2BIS 2004-09-07 abonament
Metoda wartościowania pracy Hay Metra 2004-08-24 abonament
Wartościowanie pracy - metoda Umewap "85 P i "87 2004-08-10 abonament
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Uniwersalne metody wartościowania pracy 2004-05-18 dla zalogowanych
Encyklopedia wartościowania pracy Część 1 - przegląd metod i technik 2002-12-15 abonament

Charakterystyka różnych metod wartościowania pracy. Dostosowanie metody do specyfiki firmy, budowa tabeli płac bez wartościowania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij