Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 5260 PLN
Automatyk 5860 PLN
Mechanik samochodowy 4760 PLN
Bibliotekarz 3560 PLN
Nauczyciel plastyki 3230 PLN
Fizjoterapeuta 3750 PLN
Epidemiolog 4670 PLN
Programista plc 6500 PLN
Tłoczarz w metalu 4100 PLN
Manewrowy 3110 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Ciekawostki


Jolanta Fedak chce ujawnienia zarobków zarządzających Powszechnymi Towarzystwami Emerytalnymi

Minister pracy postuluje taką przejrzystość wynagrodzeń jak w przypadku spółek giełdowych. Data publikacji: 15.02.2010 , źródło: parkiet.com

Najlepiej wynagradzani polscy sportowcy

Ranking polskich sportowców, którzy w 2009 roku zarobili najwięcej, otwiera Robert Kubica. Jak wyliczył „Super Express”. Jego majątek powiększał się o 50 000 PLN dziennie. Miejsce drugie zajął Tomasz Kuszczak, rezerwowy bramkarz piłkarskiego mistrza Anglii – zespołu Manchester United. W 2009 zarobił on 10,4 miliona PLN. Na miejscu trzecim uplasował się Marcin Gortat, którego wynagrodzenie za ubiegły rok szacuje się na poziomie 7,4 miliona PLN. Kolejne miejsca zajęli Artur Boruc (7 milionów PLN), Agnieszka Radwańska (6,7 miliona PLN) i Jerzy Dudek (6 milionów PLN). Setkę najlepiej zarabiających polskich sportowców, z zarobkami za 2009 rok rzędu 620 000 PLN, zajął koszykarz Łukasz Koszarek. Data publikacji: 08.02.2010 , źródło: se.pl

W Lotosie 2% podwyżki, w Orlenie negocjują

Na początku stycznia zakończył się spór zbiorowy w firmie Lotos. Pracownicy i pracodawca zgodzili się na 2% podwyżki wynagrodzenia. Tymczasem w drugim polskim koncernie paliwowym rozmowy trwają. Związki zawodowe domagają się 15% podwyżki, a zarząd obstaje przy zamrożeniu płac. Data publikacji: 08.02.2010 , źródło: logistyka.pb.pl

TVP może mieć problemy z wypłaceniem pensji

Według pracowników, władze Telewizji Polskiej rozważają wstrzymanie wypłat za marzec i wznowienie ich miesiąc później, kiedy rozpocznie się nowy sezon telewizyjny i wzrosną wpływy z reklam. Niewykluczone są również dalsze, przejściowe trudność z regulacją bieżących zobowiązań w 2010 roku. Jednym z powodów trudnej sytuacji w TVP są spadające wpływy z abonamentu. Data publikacji: 01.02.2010 , źródło: wirtualnemedia.pl

90% pracowników sektora finansowego otrzymało bonusy za rok 2009

Odsetek ten jest nawet większy niż w zeszłym roku, kiedy to wyniósł 76%. Co więcej, 2/3 uczestników badania, przeprowadzonego przez serwis eFinancialCareers.co.uk, zadeklarowało iż ich nagrody były wyższe niż za rok 2008. Data publikacji: 01.02.2010 , źródło: worldatwork.org

Deutsche Bank podnosi płace o 30%

Co szczególnie interesujące, wzrost ten dotyczy wynagrodzenia podstawowego. Zmiana jest podyktowana koniecznością dostosowania praktyk płacowych do wymagań regulatorów rynku, którzy domagają się większego udziału podstawy w wynagrodzeniu całkowitym. Do przeprowadzenia podobnych operacji przygotowują się również inne banki. Data publikacji: 21.01.2010 , źródło: forsal.pl

Większość absolwentów Uniwersytetu Śląskiego zarabia mniej niż 1 500 PLN

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Biuro Karier UŚ, tylko 8% absolwentów z roku 2008 otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 3 000 PLN. Niewiele więcej (11%) deklaruje dochody w przedziale 2 000 – 2 500 PLN. Większość zarabia jednak zdecydowanie mniej niż przeciętne polskie wynagrodzenie. Data publikacji: 18.01.2010 , źródło: gazetapraca.pl

Nie milkną echa gigantycznych bonusów w Goldman Sachs

Dwóch akcjonariuszy banku zgłosiło do nowojorskiego sądu pozwy o odszkodowania. Pretensje swoje uzasadniają faktem, iż według nich, olbrzymie, przekraczające 20 miliardów USD bonusy, które mają być wypłacone pracownikom, są szkodliwe dla udziałowców. Data publikacji: 12.01.2010 , źródło: wnp.pl

Ciągłe zamieszanie w I i II filarze – czas na filar III

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje kolejne zmiany w emeryturach. Zgodnie z najnowszymi propozycjami resortu mniej naszych pieniędzy będzie trafiać do OFE, a więcej do ZUS. Dodatkowo, po przekroczeniu odpowiedniego wieku, będzie można przenieść zebrane w OFE środki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź też wypłacić je i przeznaczyć na dowolny cel. Propozycje zmian są ostro krytykowane przez pracodawców, natomiast związki zawodowe podchodzą do projektów z umiarkowanym optymizmem. Tak więc zamieszanie wokół emerytur z I i II filaru trwa. Tymczasem, pracownicy, którzy mają możliwość skorzystania z pracowniczych planów emerytalnych (III filar), powinni poważnie rozważyć tę opcję oszczędzania. Warunki przystąpienia do tego typu programów są często bardzo korzystne i dodatkowo mogą być modyfikowane przez samych pracowników. Co jednak szczególnie ważne w aktualnej rzeczywistości, zmian prawnych w tym obszarze jest stosunkowo niewiele. A nie od dzisiaj wiadomo, iż pieniądz lubi spokój i wtedy pracuje najefektywniej. Szczególnie w perspektywie długoterminowej. Data publikacji: 12.01.2010 , źródło: www.mpips.gov.pl

Móc tworzyć prawo to użyteczny przywilej

Dowiedli tego włodarze Inowrocławia. Otóż jeden z radnych wykrył, iż on i jego koledzy otrzymują diety wyższe niż powinni, co wynikało z błędnych zapisów uchwały. W ciągu dwóch lat miasto straciło na tym procederze około 120 tysięcy PLN. Ale myliłby się ten, kto pomyślałby, iż pieniądze zostaną zwrócone, tak jak sugerował to radny, który sprawę wykrył. Otóż problem rozwiązano o wiele prościej. Rada miasta uchwaliła, dla osób w niej zasiadających, obowiązujące wstecz podwyżki. I tym oto sposobem bilans wyszedł na zero. Data publikacji: 11.01.2010 , źródło: tvn24.pl