Wynagrodzenie połowy pracowników kontrolingu przekroczyło w 2013 roku 5 500 PLN. To o czterdzieści procent więcej niż mediana dla wszystkich działów ogółem (4 050 PLN). W dziale kontrolingu mniejsza niż w ogóle populacji była luka płacowa zarobków kobiet i mężczyzn. Pracujące w tym dziale panie zarabiały tylko o 7% mniej od swoich kolegów. Najwyżej wynagradzani byli pracownicy w wieku 36-40 lat. Połowa z nich zarabiała przeszło 7 950 PLN, a co czwarty ponad 11 700 PLN. Aby pracownik szeregowy mógł zarobić miesięczną pensję dyrektora, musiałby pracować ponad 5 miesięcy.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Sylwia Radzięta
Od 23 września 2013 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych jest notowany indeks WIG30. Jego wartość jest obliczana na podstawie wartości portfela akcji 30 największych i najbardziej płynnych spółek z Głównego Rynku GPW. W indeksie WIG30 nie może uczestniczyć więcej niż 7 spółek z jednego sektora giełdowego.
Niniejszy artykuł przedstawia analizy wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych należących do WIG30. W obliczeniach uwzględniono osoby, które przepracowały cały rok.
czytaj więcej
Data publikacji:
21.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Artykuł dotyczy wynagrodzeń sędziów w Polsce. Przedstawiono pensje zasadnicze w podziale na trzy rodzaje sądów: rejonowe, okręgowe i apelacyjne. Dodatkowo pokazano kwoty możliwych do uzyskania dodatków. W tekście ukazano również propozycje zmian w sposobie wynagradzania sędziów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.07.2014
Autor: Maria Hajec
Artykuł porusza tematykę wynagrodzeń w branży transportowej, uwzględniając podział na przewóz towarów oraz osób. Przedstawiono kształtowanie się płac według płci oraz szczebla zarządzania, przybliżono zarobki ośmiu głównych stanowisk w branży: kierownik ds. spedycji, dyspozytor, specjalista ds. spedycji, specjalista ds. logistyki, kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu osobowego (kat. B), kierowca - dostawca (vanseller). Omówiono również w skrócie przepisy związane z czasem pracy kierowców.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.07.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2013 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej, dziesiątej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 254 menedżerów z 336 spółek giełdowych (w tym 905 osób, które przepracowały cały 2013 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2014
Autor: Iwona Wabik-Szuba
W artykule poruszono tematykę premii oraz benefitów na podstawie badania OBW z 2013 roku. Premię otrzymywał tylko co drugi badany pracownik, z benefitów korzystało 61% zatrudnionych. Mediana premii kobiet wynosiła 700 PLN była niższa od mediany premii mężczyzn o 300 PLN. Opisano kształtowanie się bonusu finansowego w zależności od wieku. Najwięcej otrzymywały osoby w mające od 31 do 50 lat - mediana premii tej grupy wiekowej wynosiła 1 000 PLN. Określono udział premii w wynagrodzeniu całkowitym z podziałem na branże oraz przedstawiono najczęściej oferowane świadczenia pozapłacowe.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Andrzej Kuczara
Choć to dopiero początek wakacji, warto przyjrzeć się zmianom, jakie przyniesie rok akademicki 2014/2015. Studentów, którzy wyjadą na studia lub praktyki za granicę, obowiązywać będą nowe zasady funkcjonowania programu Erasmus. W przyszłym roku akademickim zmieni się przede wszystkim wysokość i sposób przyznawania stypendiów. Obecnie kwota, jaką otrzymuje student Erasmusa, zależy od jego uczelni macierzystej. Od roku akademickiego 2014/15 stypendium będzie jednakowe dla wszystkich uczelni w Polsce. To rewolucja, gdyż dotychczas różnica pomiędzy najwyższymi, a najniższymi grantami finansowanymi z Erasmusa mogła wynosić powyżej 2 tysięcy PLN miesięcznie.
Inne nowości w programie Erasmus+ to m.in. możliwość uzyskania grantu dla absolwentów, oraz likwidacja stypendium na wyjazd do Szwajcarii.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Marta Kowalówka
W województwie pomorskim najwięcej zarabiali pracownicy w branży IT, gdzie mediana wynosiła 6 506 PLN i była o ponad 1 300 PLN wyższa niż w bankowości. Nie było dużej różnicy w zarobkach pomiędzy Trójmiastem a całym województwem pomorskim. U pracowników szeregowych, specjalistów, kierowników małych zespołów oraz dyrektorów i członków zarządów różnice te nie przekraczały 200 PLN. Znacznie większe różnice w poziomie wynagrodzeń zaobserwowano pomiędzy firmami polskimi (3 800 PLN), a zagranicznymi (5 500 PLN). Artykuł zawiera 1 tabelę i 3 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2014
Autor: Krzysztof Domagała
Artykuł podsumowuje najważniejsze informacje na temat wynagrodzeń w działach logistyki i zakupów w 2013 roku. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tym dziale wyniosła 3 500 PLN. Zdecydowanie wyższe płace otrzymywały osoby zatrudnione w zagranicznych przedsiębiorstwach. Różnica w przypadku osób z najkrótszym stażem wyniosła 25%, natomiast wśród pracowników posiadających więcej niż 15 lat było to 34%. Mediana wynagrodzeń pracowników z wykształceniem wyższym magisterskim wyniosła 5 000 PLN. Zarobki osób z najniższym wykształceniem były o 53% niższe i wyniosły 2 363 PLN. Spośród przedstawionych w artykule stanowisk, najwyższe pensje otrzymywali dyrektorzy ds. logistyki – mediana wyniosła 13 750 PLN. Z kolei najniższą płacę otrzymywały osoby na stanowisku sprzedawca/kasjer – mediana wyniosła 1 800 PLN. Artykuł zawiera 2 tabele i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2014
Autor: Kinga Tapa
