Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Logistics Specialist	4180 PLN
Product manager	5320 PLN
Ratownik WOPR	3130 PLN
Front-end developer	7550 PLN
Specjalista sem	5130 PLN
Kierownik kontraktu	11120 PLN
Dziewiarz	3220 PLN
Funkcjonariusz celny	6130 PLN
Tłoczarz	4100 PLN
Monter fasad	4430 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

17.01.2019

Doniesienia (IT)

Zyskowność operacyjna wynagrodzeń oznacza, ile zysku operacyjnego generuje każda złotówka wydana na wynagrodzenia. Większość spółek indeksu WIG-Informatyka zamknęła rok 2017 z dodatnim wynikiem, jednak w żadnej z nich zyskowność operacyjna nie przekroczyła 1 PLN.

Najwyższy wskaźnik zanotowała spółka PGS Soft, gdzie każda złotówka wydana na świadczenia pracownicze generowała 0,83 PLN zysku operacyjnego. Druga pod tym względem okazała się spółka Asseco Business Solutions z zyskownością na poziomie 0,71 PLN.

Przypominamy również, że w styczniu rozpoczęliśmy rekrutację do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2019. Biorąc udział w badaniu można otrzymać dane o najnowszych stawkach wynagrodzeń po znacznie niższej cenie. Szczegółowe informacje można znaleźć w zaproszeniu.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]