Dowiedz się, ile jesteś wart na rynku pracy. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać » Jakie benefity chciałbyś otrzymać od swojego pracodawcy? Porównaj swoje benefity z innymi!»
Logo Logo
  • Zaloguj się
  • Kontakt
  • Sklep
  • RAPORTY PŁACOWE
      • Raporty w przygotowaniu

      • Raporty płacowe Sedlak & Sedlak - wiosna/lato 2023
      • Dla uczestników badania oferujemy:
      • niższe ceny raportu
      • większy wybór danych
      • indywidualne analizy porównawcze

      • Najnowszy raport płacowy

      • Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2022
      • 903 firmy
      • 366 stanowisk (902 w podziale na poziomy)
      • ponad 334 tys. pracowników

      • Pozostałe raporty płacowe

      • Dla firm produkcyjnych
      • Dla branży IT
      • O świadczeniach pozapłacowych
      • O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
      • zobacz wszystkie raporty
  • DORADZTWO
      • Budowa systemu wynagradzania
      • Audyt systemu wynagradzania
      • Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
      • Budowa systemu premiowania
      • Badanie satysfakcji z wynagrodzeń
      • Przygotowanie klubowego lub sponsorowanego raportu płacowego
      • Doradztwo w zakresie wynagrodzeń dla małych firm
      • Raport o łącznych korzyściach z pracy - Total Reward Statement
      • Program zatrzymania kluczowych pracowników
      • Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
      • Audyt równości płac
      • Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
  • NARZĘDZIA
      • Moja płaca - zarobki na stanowiskach
      • Dane GUS o wynagrodzeniach
      • Aplikacja raportyplacowe.pl
      • Aplikacja Total Rewards Statement
      • Compensation Assessment Tool
      • Siatka płac
      • Opis stanowiska
      • Kalkulator wynagrodzeń
      • Kalkulator PPK

      • Wskaźniki HR
      • Badania HR
  • SZKOLENIA I WEBINARY
      • DARMOWE WEBINARY

      • Raport płacowy – co zawiera? Jak ułatwia pracę? Jak z niego korzystać?
      • Światowe tendencje w wynagradzaniu
      • Raport płacowy – co zawiera? Jak ułatwia pracę? Jak z niego korzystać?
      • Ile płacić za chodzenie do pracy?
      • Szkolenia

      • Wprowadzenie do wynagradzania
      • Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
      • KFW

      • XVIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń
      • 29 - 30 maja 2023


      • dowiedz się więcej
  • WIEDZA
      • Artykuły

      • Podstawy wynagradzania
      • Sposoby wynagradzania
      • Systemy wynagrodzeń
      • Pracownicze Plany Kapitałowe
      • Wartościowanie pracy
      • Dobre praktyki wynagradzania
      • Praktyczne przykłady z firm
      • Negocjowanie wynagrodzeń
      • Premiowanie i motywowanie
      • Benefity
      • Wywiady

      • zobacz więcej artykułów
      • Książki

      • Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń
      • Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
      • Poradnik motywowania
      • Jak wynagradzać pracowników sprzedaży
      • E-booki

      • Jak wynagradzać sprawiedliwie?
      • Podstawowe zasady wynagradzania
      • Rotacja - najważniejsze wyzwanie współczesnych przedsiębiorstw

      • zobacz więcej publikacji
      • Strefa premium

      • Strefa premium to:

      • Dane płacowe

      • raporty stanowiskowe
      • wybrane raporty płacowe

      • Wiedza o wynagradzaniu

      • artykuły premium
      • materiały z KFW
      • e-booki o motywowaniu pracowników
      • streszczenia zagranicznych publikacji

  • ILE POWINIENEŚ ZARABIAĆ
      • Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

      • Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, a otrzymasz:
      • Indywidualny raport płacowy
      • E-book: Co negocjować poza wynagrodzeniem pieniężnym?
      • Raport o zarobkach na wybranym stanowisku

      • Zarobki na stanowiskach

      • Narzędzie Moja Płaca to:
      • Aktualne dane
      • dla 1105 stanowisk,
      • pochodzące od 581 tysięcy osób

      • Kalkulatory

      • Kalkulator wynagrodzeń
      • Kalkulator brutto/netto
      • Kalkulator netto/brutto
      • Kalkulator kosztów pracodawcy
      • Kalkulator Polski Ład
      • Kalkulator PPK
  • Sklep
  • Zaloguj się
  • Kontakt
  • Strefa premium
XVIII KFW
Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Narzędzia i sposoby motywowania > Sposoby wyrażania uznania

Sposoby wyrażania uznania

tytuł artykułu
data
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem? 2017-10-17 darmowy
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Wykorzystanie programów uznaniowych do motywowania pracowników 2015-09-28 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 premium
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 premium
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 premium
Amerykańskie systemy motywowania pozafinansowego - przykłady 2004-09-07 dla zalogowanych
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych

Jak motywować pracowników poprzez wyrażanie uznania. Praktyczne przykłady przekazywania wyrazów uznania.

Przejdź do archiwum

Odwiedź nas na facebooku.

Udostępnij

Zaproszenie do RPSS - wiosna/lato 2023
  • wynagrodzenia.pl
  • sedlak.pl
  • kfw.sedlak.pl
  • rynekpracy.pl
  • raportyplacowe.pl
  • badaniaHR.pl
  • wskaznikiHR.pl
  • Sklep
  • Kontakt
  • Dla mediów
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • English version
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
[X] Strona używa plików "cookie". Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
ogólnopolskie badanie wynagrodzeń
ogólnopolskie badanie wynagrodzeń

Chcesz wiedzieć, ile powinieneś zarabiać na swoim stanowisku?

Tak Nie
raport płacowy sedlak & sedlak 2019