Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 5030 PLN
Manager ds. eksportu 7910 PLN
Handlowiec 5120 PLN
Analityk do spraw IT 10360 PLN
Tester manualny 5890 PLN
Media planner 6120 PLN
Garbarz skór 3440 PLN
Programista iOS 9100 PLN
Nastawniczy 3520 PLN
Operator zgrzewarek 3740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Jaki jest limit wpłat dodatkowych opłacanych przez pracownika? Jak często może on być zmieniany?

Wpłata dodatkowa pracownika może wynosić maksymalnie 2% wynagrodzenia. Wysokość wpłaty dodatkowej pracownik określa w deklaracji składanej u pracodawcy. Pracownik może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej lub zrezygnować z jej dokonywania w formie zmiany deklaracji. Zmieniona wysokość wpłaty dodatkowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył zmianę deklaracji. Ustawa nie określa jak często pracownik może dokonywać takich zmian.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK