Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu IT 16151 PLN
Pilot samolotów 7294 PLN
Lektor j. obcego 3613 PLN
Pracownik socjalny 2600 PLN
Lekarz weterynarii 3491 PLN
Murarz 2605 PLN
Lekarz ginekolog 4516 PLN
Obuwnik 2334 PLN
Producent filmowy 5942 PLN
Korektor 3161 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuly


Gdzie przenieść biznes? Zmiany wynagrodzeń pracowników produkcji na świecie

Produkcja jest sektorem bardzo podatnym na efekty globalizacji. Firmy przenoszą swoje fabryki do miejsc, gdzie znajdą najniższe koszty pracy i przyjazne regulacje prawne. Nowe taśmy produkcyjne są rozkładane i montowane w mgnieniu oka. Największe kraje pod względem produkcji to Chiny, Stany Zjednoczone, Japonia, Niemcy, Korea i Indie. Jedni polegają na nowoczesnej produkcji, inni na taniej sile roboczej. W zależności od tego zmieniają się wymagane od pracowników kwalifikacje i ich wynagrodzenia. Przyjrzyjmy się wynagrodzeniom w branży produkcyjnej na świecie. czytaj więcej Data publikacji: 27.03.2017 Autor: Bartłomiej Kwapisz

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 - pion sprzedaży

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016. Uczestnikami badania było 450 firm zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach. czytaj więcej Data publikacji: 27.03.2017 Autor: Damian Pokrywka

Czy wszyscy menedżerowie spółek giełdowych zarabiają miliony?

Rozmawiając lub pisząc o wynagrodzeniach menedżerów dyskutuje się przeważnie o milionowych kwotach. Prezes Comarch SA Janusz Filipiak zarobił w 2015 roku 15,4 mln PLN, a najlepiej wynagradzany prezes banku Luigi Lovaglio – 9,5 mln PLN. W niniejszym artykule chcielibyśmy zwrócić uwagę na osoby, znajdujące się na końcu rankingu wynagrodzeń, czyli te które zarabiają najmniej. czytaj więcej Data publikacji: 27.03.2017 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Ebook dla abonentów: Motywowanie przez cele

Jeden z piłkarzy zagranicznej drużyny odnoszącej sukcesy (!) słusznie przyznał, że „Bez celu można biegać po boisku przez cały mecz i nie strzelić bramki”. Zasadę tę z powodzeniem można przywołać w kontekście działania organizacji. To właśnie planowanie i wyznaczenie adekwatnych celów pozwala firmie i jej pracownikom osiągać pożądane efekty biznesowe. Jak motywować pracowników do strzelania bramek na firmowej murawie? Odpowiedź jest prosta, wykorzystując motywowanie przez cele. czytaj więcej Data publikacji: 27.03.2017

Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy

Wynagrodzenie skłania nas do pracy. Jego wzrost powinien wiązać się z wydajniejszą pracą. Sprawa ma jednak kilka niuansów, które omówimy w tym artykule. Po pierwsze, wynagrodzenie to nie jedyny czynnik motywujący do pracy. Po drugie, nie zawsze firmę stać na zwiększanie wynagrodzeń. Jak uniknąć podwyżki bez utraty produktywności? A może opłaca się dawać więcej od innych? Jaki wpływ ma podwyżka na motywację pracowników? czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Bartłomiej Kwapisz

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 – wynagrodzenie młodszych specjalistów

Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016, który zawiera dane o wynagrodzeniach 173 514 pracowników z 450 zakładów. W raporcie zaprezentowano analizy dla 445 stanowisk na pięciu szczeblach zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra zarządzająca, specjaliści, pracownicy wsparcia oraz pracownicy fizyczni). Stanowiska z każdego szczebla mają po kilka poziomów, w przypadku specjalistów są to: młodszy specjalista, doświadczony specjalista, starszy specjalista i specjalista ekspert. Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Zaprezentowane wartości to mediany wynagrodzenia całkowitego. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Barbara Kozioł

Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Maciej Łukasiak

Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń w 2016 roku

czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Kinga Kiełtyka

Praktyki wynagradzania w IT - premia rekomendacyjna

Od dłuższego czasu w Polsce występuje problem z niedoborem informatyków. Zgodnie z danymi GUS brakuje ich aż 50 tysięcy. Jak wynika z raportu Sedlak & Sedlak o rynku pracy IT aż 91% firm informatycznych ma problemy z pozyskaniem wykwalifikowanych kandydatów. Dodatkowym utrudnieniem jest malejąca liczba absolwentów kierunków informatycznych. W 2007 roku było ich ponad 17 tys., podczas gdy w 2014 roku niespełna 13 tys. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017 Autor: Damian Pokrywka

Ebook dla abonentów: Motywowanie za pomocą aktywnej pracy

Jak sprawić, aby pracownicy skutecznie wykonywali swoje zadania i przynosili zyski dla firmy? Co zrobić, aby przełożeni z powodzeniem motywowali swoich podwładnych? Pomimo tego, że w naszym ciele nie ma odrębnego mięśnia motywacyjnego, to istnieją w nas pokłady energii, które sprawiają, że nasze działania mają kierunek, są długotrwałe i w końcu prowadzą do osiągnięcia celu. Trzeba po prostu we właściwy sposób je uruchomić. W naszej serii poradników o motywowaniu pracowników prezentujemy narzędzia i techniki, po które z pewnością warto sięgnąć. czytaj więcej Data publikacji: 20.03.2017