Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik budowy 6773 PLN
Artysta grafik 3801 PLN
Nauczyciel mianowany 3258 PLN
Rzeczoznawca 5278 PLN
Tłumacz 4500 PLN
Szwaczka 1928 PLN
Architekt wnętrz 3439 PLN
Metrolog 3700 PLN
Analityk giełdowy 5627 PLN
Kierownik pracowni 5500 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Dlaczego warto uczestniczyć w klubowych raportach płacowych i jakie dają one korzyści? 2016-12-27 darmowy
Audyt systemu wynagradzania – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić? 2016-08-03 dla zalogowanych
Podstawy wynagradzania pracowników produkcyjnych 2016-05-30 dla zalogowanych
Wynagradzanie pracowników call center 2015-11-09 dla zalogowanych
Wynagradzanie pracowników działów sprzedaży w firmach z branży wysokich technologii 2012-07-16 abonament
Wynagrodzenia kadry zarządzającej w firmie Thyssenkrupp 2012-06-25 abonament
Wynagrodzenia w firmach usługowych, w których wiedza i postawy pracowników odgrywają kluczową rolę (usługi profesjonalne) 2012-04-16 abonament
Wynagradzanie w szybko rozwijających się przedsiębiorstwach 2010-04-07 abonament
Polityka wynagrodzeń w oddziałach dużych firm 2009-06-22 abonament
Dopasowanie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwach międzynarodowych – czy jest to możliwe? 2008-04-21 abonament
Wynagrodzenia a faza cyklu rozwojowego firmy 2007-11-11 dla zalogowanych
Wynagradzanie w firmach rodzinnych 2007-04-30 dla zalogowanych
Wynagradzanie w organizacjach non-profit 2007-01-09 dla zalogowanych
Praktyki wynagradzania w call center w USA i w Indiach 2006-12-27 abonament
Strategie wynagradzania w organizacji uczącej się 2005-12-13 abonament
Polityka wynagrodzeń jako element strategii firmy - wnioski z badań 2004-11-16 abonament
Wpływ sytuacji firmy na strategię wynagradzania 2004-03-23 abonament

Wynagradzanie w organizacjach non-profit, firmach rodzinnych, przedsiębiorstwach szybkorozwijających się i w branżach wysokich technologii. Wynagradzanie pracowników call center i firm międzynarodowych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij