Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4143 PLN
Analityk bankowy 4897 PLN
Likwidator szkód 4290 PLN
Kasjer bankowy 2813 PLN
Krawiec 2001 PLN
Szlifierz 2935 PLN
Programista Ruby 6516 PLN
Opiekun medyczny 1919 PLN
Planista produkcji 4778 PLN
Traffic manager 3262 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-04 dla zalogowanych
Work - life balance w praktyce – 4 przykłady 2013-01-14 dla zalogowanych
Elastyczny pracownik to lepszy pracownik – przykład amerykański 2013-01-07 dla zalogowanych
Sabbatical a’la Polonaise 2012-05-21 dla zalogowanych
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 abonament
Flexible working jako benefit pracowniczy 2010-11-15 dla zalogowanych
Świadczenie urlopowe jako jedna z form pozapłacowego wynagradzania pracowników 2010-01-12 abonament

Elastyczność w miejscu pracy. Równowaga pomiędzy życiem a pracą. Budowanie równowagi między życiem prywatym i zawodowym przy pomocy benefitów.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij