Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Dziennikarz 3839 PLN
Protetyk słuchu 3218 PLN
Kierownik apteki 6700 PLN
Rzeczoznawca 5278 PLN
Kelner 2258 PLN
Krupier 2498 PLN
Cieśla 3206 PLN
Protokolant 2240 PLN
Projektant mody 3690 PLN
Trakorzysta 2484 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Compa ratio jako narzędzie zarządzania tabelami płac 2017-01-12 abonament
Płaca efektywnościowa – wybrane modele 2016-10-03 dla zalogowanych
Klasyczna teoria rynku pracy 2016-09-12 abonament
Czym jest płaca wydajnościowa? Model Shapiro-Stiglitza 2016-08-31 abonament
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-11 dla zalogowanych
Premia za jazdę rowerem do pracy - wywiad z Dominiką Kotułą-Gibas, HR Manager w firmie Blue Media S.A. 2015-10-19 dla zalogowanych
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków 2014-07-28 abonament
Ira T. Kay o wynagrodzeniach 2009-12-14 abonament
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach 2009-08-03 abonament
Wynagrodzenia według Jeffrey’a Pfeffer’a 2009-04-07 abonament
Powody, dla których nie warto redukować płacy 2009-03-30 abonament
Wynagrodzenia w badaniach Barry’ego Gerharta 2008-10-20 abonament
Wynagrodzenia kadry zarządzającej według Bruce’a R. Elliga 2008-08-11 abonament
Kevin J. Murphy o wynagradzaniu i motywowaniu menedżerów 2008-06-16 abonament
Teoria płacy sprawiedliwej Elliotta Jaquesa 2008-01-01 abonament
Sztuka wynagradzania według Schustera i Zingheim - Jak płacić by pozyskać i utrzymać najlepszych ludzi? 2007-09-18 abonament
Wynagrodzenia według Edmunda Phelpsa – laureata ekonomicznej Nagrody Nobla w 2006 roku 2006-10-30 abonament
Adam Smith i David Ricardo – Klasycy ekonomii o wynagrodzeniach 2006-08-22 abonament
Peter Drucker o wynagrodzeniach 2006-05-09 abonament
Koncepcja płacy według Edwarda E. Lawlera 2006-05-04 abonament
Wynagrodzenia według Miltona Friedmana 2006-04-04 abonament
Czy za pomocą ustawy można regulować wynagrodzenia? 2005-01-21 abonament
Rola wynagrodzeń w ZZL 2003-06-15 abonament

Teorie różnych ekonomistów dotyczące płac, menedżerowie o wynagradzaniu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij