Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 3855 PLN
Położna 2823 PLN
Krupier 2498 PLN
Blacharz 3126 PLN
Drukarz 3334 PLN
Realizator dźwięku 3860 PLN
Specjalista SEO/SEM 4177 PLN
Doradca ds. leasingu 5106 PLN
Kasjer biletowy 2397 PLN
Walcownik 3556 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Compa ratio jako narzędzie zarządzania tabelami płac 2017-01-12 abonament
Płaca efektywnościowa – wybrane modele 2016-10-03 dla zalogowanych
Klasyczna teoria rynku pracy 2016-09-12 abonament
Czym jest płaca wydajnościowa? Model Shapiro-Stiglitza 2016-08-31 abonament
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-11 dla zalogowanych
Premia za jazdę rowerem do pracy - wywiad z Dominiką Kotułą-Gibas, HR Manager w firmie Blue Media S.A. 2015-10-19 darmowy
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków 2014-07-28 abonament
Ira T. Kay o wynagrodzeniach 2009-12-14 abonament
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach 2009-08-03 abonament
Wynagrodzenia według Jeffrey’a Pfeffer’a 2009-04-07 abonament
Powody, dla których nie warto redukować płacy 2009-03-30 abonament
Wynagrodzenia w badaniach Barry’ego Gerharta 2008-10-20 abonament
Wynagrodzenia kadry zarządzającej według Bruce’a R. Elliga 2008-08-11 abonament
Kevin J. Murphy o wynagradzaniu i motywowaniu menedżerów 2008-06-16 abonament
Teoria płacy sprawiedliwej Elliotta Jaquesa 2008-01-01 abonament
Sztuka wynagradzania według Schustera i Zingheim - Jak płacić by pozyskać i utrzymać najlepszych ludzi? 2007-09-18 abonament
Wynagrodzenia według Edmunda Phelpsa – laureata ekonomicznej Nagrody Nobla w 2006 roku 2006-10-30 abonament
Adam Smith i David Ricardo – Klasycy ekonomii o wynagrodzeniach 2006-08-22 abonament
Peter Drucker o wynagrodzeniach 2006-05-09 abonament
Koncepcja płacy według Edwarda E. Lawlera 2006-05-04 abonament
Wynagrodzenia według Miltona Friedmana 2006-04-04 abonament
Czy za pomocą ustawy można regulować wynagrodzenia? 2005-01-21 abonament
Rola wynagrodzeń w ZZL 2003-06-15 abonament

Teorie różnych ekonomistów dotyczące płac, menedżerowie o wynagradzaniu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij