Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 5030 PLN
Sekretarka 3310 PLN
Konstruktor mechanik 7260 PLN
Dyżurny ruchu 4970 PLN
Technik narzędziowy 4830 PLN
Spedytor krajowy 5150 PLN
Kierownik pracowni 6960 PLN
Android developer 8040 PLN
DevOps 9830 PLN
Elektryk budowlany 3970 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Analityka wynagrodzeń

Analityka wynagrodzeń

tytuł artykułu
data
Analityka wynagrodzeń. Wywiad z Konradem Kulikowskim 2023-10-16 darmowy
Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy firmy, które stosują wartościowanie stanowisk częściej generują zyski niż te, które tego nie robią? 2023-10-09 darmowy
Analityka wynagrodzeń nie zwalnia z krytycznego myślenia o wynagrodzeniach 2023-05-22 dla zalogowanych
Zastosowanie analizy regresji w analityce wynagrodzeń 2023-01-10 dla zalogowanych
Analityka HR - jak oceniać skuteczność systemu wynagradzania? 2022-12-19 darmowy
Wykorzystanie analityki HR w analizie otoczenia biznesowego systemu wynagradzania 2022-12-13 darmowy
Dlaczego potrzebujemy analityki wynagrodzeń? 2022-12-06 darmowy
Wprowadzenie do wykorzystania histogramów w analityce wynagrodzeń 2022-06-20 darmowy
Wprowadzenie do praktycznego zastosowania wykresów rozrzutu w analityce wynagrodzeń 2022-06-20 darmowy
Analityka wynagrodzeń – jak sprawdzić dlaczego system wynagradzania jest nieskuteczny? 2022-06-13 darmowy
Analityka wynagrodzeń – czy cele SMART są „smart”? 2022-06-13 darmowy
Jak znaleźć punkt odniesienia w analityce wynagrodzeń – czyli percentyle jako narzędzie analizy struktury wynagrodzeń 2022-06-06 darmowy
Czy dane uzasadniają optymizm ministra Sasina? 2022-06-06 darmowy
Systemy wynagradzania w firmach stosujących marketing wielopoziomowy 2022-05-31 darmowy
Czym jest kompresja płac i jak z nią walczyć? 2022-04-26 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Market pricing jako najczęściej wykorzystywana metoda wyceny pracy 2022-02-15 darmowy
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej w 2021 roku 2022-02-02 darmowy
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień 2022-01-24 darmowy
Ogólne badanie praktyk premiowania 2022-01-03 darmowy
Cele premiowania różnych grup pracowników 2022-01-03 darmowy
Wynagradzanie zdalnych pracowników 2021-12-21 darmowy
Jak analizować strukturę wynagrodzeń? - odchylenie standardowe jako wskaźnik rozproszenia w analityce wynagrodzeń 2021-12-06 dla zalogowanych
Odchylenie standardowe – praktyczne przykłady wykorzystania w premiowaniu i wynagradzaniu 2021-12-06 premium
Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne! 2021-11-29 dla zalogowanych
Jak analityka wynagrodzeń pomaga realizować cele systemu wynagradzania? 2021-11-22 darmowy
Pułapki wynagradzania - dane ilościowe vs. jakościowe 2021-11-15 darmowy
Trendy technologiczne w HR 2021-09-28 darmowy
Analityka wynagrodzeń podczas KFW 2021 2021-09-24 darmowy
Diversity, czyli dlaczego analiza wynagrodzeń ma znaczenie – wywiad z p. Adrianną Barską-Szymańską z Departamentu Zarządzania Organizacją w mBanku 2021-08-16 darmowy
Kto nie planuje budżetu wynagrodzeń, planuje porażkę! - wywiad z Pawłem Skrzelińskim, ekspertem ds. wynagrodzeń 2021-08-10 darmowy
Blending, czyli mieszanie danych płacowych – wywiad z Piotrem Sierocińskim, właścicielem Centrum Ekspertyzy HR 2021-08-03 darmowy
Podsumowanie XVI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń 2021-06-24 darmowy
Projekt Komisji Europejskiej - rewolucja w transparentności wynagrodzeń. Jak przygotować do niej firmę? 2021-06-21 dla zalogowanych
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. II 2020-10-19 darmowy
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. I 2020-10-19 darmowy
Analityka wynagrodzeń 2020-08-18 dla zalogowanych