Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 4080 PLN
Architekt 5480 PLN
Dyrektor ds. B+R 16600 PLN
Marketing Specialist 4020 PLN
Analityk rynku 6730 PLN
Nauczyciel plastyki 3830 PLN
Księgowy 4040 PLN
Accountant 4820 PLN
Krojczy 3240 PLN
UI/UX Designer 7200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Pomysł zniesienia płacy minimalnej w małych firmach

15.02.2021
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców postuluje zniesienie płacy minimalnej w mikrofirmach, zatrudniających do 9 pracowników. Ma to pomóc przetrwać najmniejszym przedsiębiorstwom i nie doprowadzić do lawinowego bezrobocia. Związek argumentuje: „Do pewnego stopnia analogiczne rozwiązanie funkcjonuje w Stanach Zjednoczonych, gdzie federalne przepisy dot. płacy minimalnej obejmują firmy uzyskujące przychód przekraczający 500 tys. USD rocznie". Z kolei Piotr Sroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej, uważa, że "to postulat o radykalnym wydźwięku. Trudno byłoby go zaakceptować części opinii publicznej". źródło: https://businessinsider.com.pl/