Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Czy komitety wynagrodzeń dobrze wykonują swoją pracę?

26.04.2018
Eksperci Pay Governance podjęli dyskusję z krytyką jakiej poddawany jest model wynagradzania zarządów spółek w USA. Dyskutowany jest wpływ głosowań akcjonariuszy (Say on Pay) na decyzje komitetów, wykorzystanie niestandaryzowanych miar oceny wyników (jak np. EBITDA), czy sposób doboru grup porównawczych. Analitycy zauważają, że konstrukcja programów motywacyjnych i wykorzystane miary silnie korelują ze wzrostem wartości akcji dla akcjonariuszy. Więcej na PayGovernace.com źródło: Pay Governance