Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny księgowy 6148 PLN
Webmaster 3801 PLN
Piekarz 2501 PLN
Kelner 2258 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
Prezenter handlowy 3439 PLN
Sekretarz sądowy 2700 PLN
Betoniarz - zbrojarz 2860 PLN
Operations manager 11175 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia menedżerów banków notowanych na GPW w 2015 roku

11.05.2016 Iwona Wabik-Szuba
W 2015 roku obserwowaliśmy burzliwą sytuację na parkiecie warszawskiej giełdy papierów wartościowych. Wpływ na nią miały zarówno zmiany zachodzące na samej giełdzie jak i w całej gospodarce. Dodatkowo, okres wyborczy również miał niekorzystny wpływ na funkcjonowanie wielu spółek, w szczególności banków oraz firm energetycznych. W rezultacie tego indeks WIG-Banki na koniec 2015 roku był niższy o 23,5% w stosunku do roku 2014, a ceny akcji wszystkich banków notowanych na GPW spadły od 15 do 73%.

Zmiany w wynagrodzeniach menedżerów oraz notowaniach indeksu WIG-Banki

Schemat

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku” oraz GPW



Z przeprowadzonego badania wynagrodzeń członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku wynika, iż powyższe wydarzenia nie wpłynęły w znaczący sposób na wynagrodzenia top menedżerów. Mediana rocznych wynagrodzeń wypłaconych członkom zarządów bankównotowanych na GPW wyniosła 1 808 355 PLN. W porównaniu do 2014 roku ich wynagrodzenia wzrosły o 4%. Połowa menedżerów otrzymała pensje w przedziale od 1 305 000 PLN do 2 296 000 PLN.

Roczne wynagrodzenia brutto
menedżerów banków notowanych na GPW (osoby, które przepracowały cały 2015 rok)

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku”



Wykres poniżej przedstawia rozkład wynagrodzeń menedżerów banków notowanych na GPW w 2015 roku. Tylko 8 menedżerów (12% badanej próby) zarobiło w 2015 roku mniej niż 1 mln PLN. Najliczniejszą grupę – 50 osób stanowili menedżerowie, których wynagrodzenie mieściło się w przedziale od 1 mln PLN do 2,5 mln PLN. Najmniej liczną grupę, stanowiły osoby z roczną płacą powyżej 3 mln PLN.

Rozkład wynagrodzeń menedżerów banków notowanych na GPW, którzy przepracowali cały 2015 rok, (n=67)

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku”



O raporcie


Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z raportu Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku”.
W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 121 menedżerów z 13 banków. Ponadto przeprowadziliśmy szczegółową analizę płac 67 menedżerów, którzy przepracowali cały 2015 rok.

Infografika





Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl