Raport WskaźnikiHR 2018 dla branży IT – już dostępny!

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor mechanik	4600 PLN
Laborant chemiczny	3750 PLN
Tester manualny	4660 PLN
Analityk rynku	7990 PLN
Nauczyciel biologii	3830 PLN
Krajacz	3240 PLN
Analityk kredytowy	6430 PLN
Dyrektor ds. ryzyka	15530 PLN
Dokumentalista	4520 PLN
Wiertacz	4400 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raport WskaźnikiHR 2018
dla branży IT – już dostępny!

19.08.2018 Joanna Dziok

Doniesienia (IT)

Według danych pochodzących z Raportu WskaźnikiHR 2018, rotacja i absencja w sektorze IT wyraźnie wzrosły. Wskaźnik rotacji jest wyższy od zeszłorocznego o ponad 20%. Wzrost rotacji w branży jest zbliżony do wzrostu rotacji na poziomie ogólnopolskim.

Pomimo dużej elastyczności w podejściu do choroby pracownika, z której słynie sektor IT, absencja chorobowa również się powiększyła. W roku 2017 pracownicy sektora IT przebywali przeciętnie na L4 o ponad 2,5 dnia dłużej niż w roku poprzednim.

Wskaźnik ogólnej absencji chorobowej w branży IT (w dniach)

Źródło: Raport WskaźnikiHR 2018 dla branży IT

Jeśli są Państwo zainteresowani porównaniem 42 wskaźników zarządzania personelem w branży IT zapraszamy do zapoznania się z ofertą pełnego raportu lub do kontaktu.

Joanna Dziok

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]