Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 4030 PLN
Elektromonter 4070 PLN
Mechanik autobusów 4760 PLN
Specjalista ds. HR 5360 PLN
Psycholog kliniczny 5040 PLN
Recepcjonista 3580 PLN
Dyrektor PR 11370 PLN
Serwisant IT 4220 PLN
Sprzedawca 3200 PLN
Nanotechnolog 4810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Jak ustalane są wynagrodzenia w firmach IT?

26.11.2014
Ponad połowa firm informatycznych (68%) ustala płace w oparciu o dotychczasową praktykę wynagradzania. 54% przedsiębiorstw korzysta z ogólnodostępnych informacji rynkowych.


Sposoby ustalania płac na stanowiskach informatycznych

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie badania:
„Problemy HR w firmach z branży IT”



Podobny odsetek spółek ustala płace poprzez porównywanie stawek na podobnych stanowiskach. Z kolei co trzecia firma korzysta ze specjalistycznych raportów płacowych. Jedynie 19% firm przy ustalaniu wynagrodzeń odwołuje się do wcześniej przeprowadzonego wartościowania stanowisk pracy.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".