Złote świadczenia dla menedżerów - część II

Menedżerowie są najprawdopodobniej najważniejszą grupą pracowników w organizacji. Jest to najmniejsza grup pracownicza, które równocześnie „zabiera" dla siebie największą część funduszu wynagrodzeń. Na kierowniczych stanowiskach, zwłaszcza na najwyższym szczeblu zarządzania, stosuje się również nagrody niedostępne dla pozostałych pracowników. Artykuł jest kolejną częścią cyklu dotyczącego hojnych dodatków dla wyższej kadry kierowniczej. Ta część dotyczy takich świadczeń, jak: złoty uścisk dłoni (golden handshake), złoty parasol (golden umbrela), złote buty (golden boots), złoty spadochron (golden parachute), złota trumna (golden coffin). Oprócz opisu, tam gdzie to było możliwe, przedstawiono przykłady.