Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcejAnaliza regresji w wartościowaniu stanowisk pracy
Jakich danych potrzebujemy, aby wykorzystać potencjał, jaki drzemie w analizie regresji w sprawdzaniu czy system wartościowania stanowisk pracy przystaje do rzeczywistości rynkowej?
czytaj więcejPersonalizacja wynagrodzeń i benefitów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Organizacje coraz częściej sięgają po nowoczesne technologie, aby lepiej dostosować swoje strategie wynagradzania
i systemy benefitowe.
Czy w dużych firmach zarabia się lepiej?
Istnieje powszechne przekonanie, że w większych firmach wynagrodzenia są wyższe. Czy przekonanie to ma uzasadnienie w danych?
czytaj więcej
Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego
Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
W badaniu uczestniczyły 1162 firmy. Dominowały firmy z Mazowsza, Wielkopolski oraz Górnego i Dolnego Śląska.
czytaj więcej- Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
- Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
- Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie?
- Rewolucja GUS w informacjach o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce. Nareszcie mamy aktualną medianę.
- Prognozy wynagrodzeń i innych wskaźników gospodarczych na 2025 rok
- Ile zarabia pilot myśliwca w armii USA?
- Koreański system wynagrodzeń spycha starszych pracowników w ubóstwo
- Połowa Polaków uważa, że zarabia za mało
- Ile będzie zarabiał prezydent Polski?
- Wojna o talenty AI. Firmy kuszą naukowców milionami
- Płace rosną szybciej niż inflacja, ale zatrudnienie spada
