Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 5320 PLN
Manager ds. eksportu 7910 PLN
Event Specialist 5280 PLN
Psycholog sportowy 3750 PLN
Szwaczka 2900 PLN
Dyrektor projektu 14650 PLN
Walcownik 4130 PLN
DevOps 9700 PLN
Analityk Big Data 9740 PLN
Arteterapeuta 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

USA – mniej świadczeń dla CEO

20.02.2012
Negatywne nastawienie opinii społecznej do wysokich pakietów wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych, znacznie wpłynęło na liczbę oferowanych im benefitów i bonusów. Ankieta przeprowadzona w 2011 roku ujawniła m.in, że ogólna liczba firm oferujących swoim CEO jakiekolwiek świadczenia dodatkowe spadła z 89,8% w 2009 do 61,5% w 2011. źródło: shrm.org