Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Szefowie nordyckich banków zarabiają mniej niż konkurencja

10.04.2017
Z opublikowanych rocznych sprawozdań finansowych wynika, że prezesi sześciu największych banków skandynawskich w 2016 roku zarobili połowę mniej niż ich koledzy w innych regionach świata. Jednocześnie, jak wynika z szacunków Bloomberga, nordyckie banki dominują w europejskich rankingach pod względem rentowności i współczynników adekwatności kapitałowej. Szwedzki rząd podkreśla, że dochody menedżerów mogłyby wzbudzać kontrowersje gdyby były zbyt wysokie. Minister finansów, Per Bolund, podkreśla, że banki powinny zdawać sobie sprawę, iż „zbyt hojne programy premiowania za przeprowadzanie ryzykownych operacji są nieodpowiedzialne i negatywnie postrzegane przez społeczeństwo”. źródło: rp.pl