Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 3550 PLN
Analityk sprzedaży 8030 PLN
Kontroler jakości 4960 PLN
Spawacz TIG 4340 PLN
Spedytor lotniczy 4280 PLN
Tester automatyczny 8250 PLN
Technik serwisu 5050 PLN
Aktuariusz 9570 PLN
Goniec 2820 PLN
DevOps 13610 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prezes Royal Bank of Scotland bije się w piersi – bankowcy zarabiają za dużo

15.02.2012
Philip Hampton, prezes instytucji uratowanej z pieniędzy brytyjskich podatników, przyznał podczas wywiadu w radio, że „płace (w bankach) od dawna są za wysokie”. Jest to zjawisko tak bardzo źle postrzegane społecznie, że Hampton wraz z dyrektorem wykonawczym RBS w styczniu zrzekli się milionowych premii. Jak wynika z niedawno opublikowanego raportu, wynagrodzenia dyrektorów stu największych firm notowanych na giełdzie w 2010 roku wzrosły o 49%, podczas gdy podwyżka przeciętnego Brytyjczyka wnosiła 3,2%. źródło: onet.pl