Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Pracownicy wątpią w niwelowanie różnic płacowych przez pracodawców

06.12.2021
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Salary.com i HR.com Research Institute 42% pracowników uważa, że ich pracodawca nie jest zaangażowany w likwidację różnic płacowych. Badanie pokazało różnice w podejściu do równości płac między pracownikami a specjalistami HR. Tylko połowa ankietowanych pracowników (53%) twierdzi, że są sprawiedliwie wynagradzani, podczas gdy 66% specjalistów HR uważa tak samo. źródło: https://www.hrdive.com/