Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 4810 PLN
Planista produkcji 6420 PLN
Asystent handlowy 3820 PLN
Product manager 5320 PLN
Business Analyst 7760 PLN
Krawcowa 3000 PLN
Lekarz ginekolog 6310 PLN
Lider klubu pracy 4900 PLN
Goniec 2820 PLN
Optyk okularowy 3820 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Podwyżka w KGHM – pierwsza od 4 lat

12.03.2012
Po raz pierwszy od 2008 roku zwiększone będzie wynagrodzenie zasadnicze w KGHM. Do tej pory firma wolała wypłacać nagrody za wyniki i premie motywacyjne, zamiast zwiększania płacy podstawowej. Dzięki podwyżce średnia płaca wzrośnie tam o 4,5% (bez nagród z zysku). W 2011 roku przeciętne wynagrodzenie w KGHM wynosiło ok. 9 000 PLN. źródło: ekonomia24.pl