Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor mechanik 4600 PLN
Nauczyciel domowy 4820 PLN
Nauczyciel geografii 3830 PLN
Makijażysta 3050 PLN
Spawacz 4340 PLN
Dekarz 4060 PLN
Programista .NET 11780 PLN
Spedytor morski 4280 PLN
Agent klarujący 5690 PLN
Pomocnik mechanika 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Poczta Polska przedstawiła pracownikom nowy regulamin premiowania

27.03.2017
Zgodnie z nowymi zapisami w regulaminie premiowania pracowników Poczty Polskiej, pracownicy okienek i listonosze będą mogli otrzymać nawet 800 PLN brutto premii za kwartał. Dokument przewiduje zwiększenie wpływu indywidualnych wyników pracy na wysokość wynagrodzenia. W przypadku doręczycieli i pracowników sortowni prawie 2/3 dodatku do wynagrodzenia będzie stanowiła premia czasowo-jakościowa, na której wysokość wpłynie jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie oraz liczba przepracowanych dni w danym miesiącu. Do tego pracownicy będą mogli otrzymać premię zadaniową, wypłacaną jeśli pracownik oraz jego jednostka organizacyjna w pełni zrealizują zaplanowane na dany okres zadania. Natomiast gdy, firma w danym kwartale osiągnie zakładany wynik na poziomie co najmniej 100%, wszystkie osoby, które otrzymały premię zadaniową dostaną dodatkowo premię wynikową. źródło: media.poczta-polska.pl