Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Nie dostał premii – na własną prośbę

28.05.2012
Philip Clarke jest głównym dyrektorem zarządzającym Tesco – trzeciej co do wielkości sieci handlowej na świecie. Z powodu słabych wyników sprzedaży w Wielkiej Brytanii, zrezygnował z 372 tys. GBP premii rocznej. Zdecydował także o obniżeniu premii swoim pracownikom. źródło: wyborcza.biz