zaproszenie do raportu sedlak & sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Wynagrodzenia pracowników sztabów wyborczych Hilary Clinton i Donalda Trumpa

J. Palmieri 138 412

M. Keefe 130 068

J. Sullivan 124 001

Najlepiej wynagradzani sztabowcy H. Clinton

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagordzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager 8530 PLN
Sędzia 9545 PLN
Lekarz weterynarii 3928 PLN
Doradca podatkowy 7497 PLN
Asesor 4819 PLN
Krojczy 2442 PLN
Pilarz/drwal 2554 PLN
Obuwnik 2609 PLN
Instruktor tańca 5395 PLN
Opiekun ekspozycji 2622 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - czerwiec 2016

sektor przedsiębiorstw - 4 250 PLN
2.1% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2016 1 850 PLN

PKB - II kw. (r/r) 0%

inflacja - czerwiec 2016 (r/r) - 0.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Jak pracownicy postrzegają przyznawane im podwyżki wynagrodzenia zasadniczego

Dlaczego warto korzystać z tabeli płac?

Wynagrodzenia w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

20 września 2016

Wprowadzenie do wynagradzania

18 października 2016

Systemy premiowania

nowy termin wkrótce

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

nowy termin wkrótce

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Dodatek wynikający z pracy w wyższym wymiarze godzin, niż wynika z umowy o pracę i prawa pracy. W Polsce tygodniowy czas pracy nie może przekraczać 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, łącznie z godzinami nadliczbowymi. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych wynosi:
• 100% wynagrodzenia za pracę w nocy, w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto,
• 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, przypadających w każdym innym dniu, niż określone wyżej.
Stuprocentowy dodatek przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym, czyli za pracę nadliczbową np. w wolną sobotę pracodawca płaci "setkami". Jeżeli w taki dzień dojdzie do przekroczenia także normy dobowej, wówczas 100-proc. dodatek przysługuje za nadgodziny w liczbie do 8, a za każdą następną godzinę - 50-proc.

Patrz też: Dodatki
Zobacz więcej haseł