Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najwyżej wynagradzani komicy

Jerry Seinfeld 36

Kevin Hart 28,5

Terry Fator 21,5

*rocznie brutto w mln USD

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierowca autobusu 3133 PLN
Tłumacz 4500 PLN
Pomocnik piekarza 2200 PLN
Referendarz sądowy 3699 PLN
Sekretarz sądowy 2688 PLN
Programista C/C++ 6773 PLN
Hydrolog 3149 PLN
Operations manager 11175 PLN
Korektor 3161 PLN
Wytaczarz 3990 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - styczeń 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 277 PLN
- 7.7% (m/m)    4.3% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - styczeń 2017 (r/r) 1.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatek funkcyjny

Przyznawany jest za pełnienie funkcji kierowniczej; jego wysokość jest najczęściej uzależniona od szczebla w strukturze organizacyjnej, na jakim stanowisko jest umieszczone, znaczenia i trudności realizowanych zadań, zakresu kierowania, odpowiedzialności itd. Dodatek funkcyjny nie ma charakteru powszechnego i może być zarówno składnikiem wynagrodzenia przysługującego pracownikom z mocy prawa, jak również dodatkiem fakultatywnym ustalonym na podstawie zakładowych przepisów płacowych lub wprowadzonym w drodze postanowień umownych. Dodatek funkcyjny jest na ogół stałym składnikiem wynagrodzenia pracownika na stanowisku kierowniczym, stanowiąc nie tylko ekwiwalent za zwiększony nakład pracy, ale także za szerszy zakres odpowiedzialności za działania własne i kierowanego zespołu oraz większy stopień utrudnienia pracy. Dodatek funkcyjny stanowi również element płacy związany z wynikami pracy pracownika na stanowisku kierowniczym, choć nie zawsze relacja ta musi być bezpośrednia.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł