Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Energetyk 7760 PLN
Analityk ds. IT 5710 PLN
Analityk do spraw IT 5710 PLN
Stylistka fryzur 3400 PLN
Dyspozytor 4690 PLN
Spedytor krajowy 6120 PLN
Specjalista ds. seo 5130 PLN
Monter drzwi 3940 PLN
Doradca klienta VIP 6730 PLN
Operator pras 4000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Nagrody wewnętrzne

Nagrody, które są powiązane z samą pracą, a nie z wynagrodzeniem finansowym, wpływające na motywację wewnętrzną pracownika. Mogą być odbierane przez pracownika w różnych formach, np. jako:
• satysfakcja z osiągania dobrych rezultatów w pracy,
• możliwość ujrzenia efektów dobrze wykonanej przez siebie pracy,
• otrzymanie informacji zwrotnej od przełożonego,
• doświadczanie różnorodności wykonywanej przez siebie pracy.

Patrz też: Nagroda
Zobacz więcej haseł