Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 5030 PLN
Inżynier budowy 4500 PLN
Planista produkcji 4280 PLN
IT Director 21460 PLN
Grafik 2D 5560 PLN
Nauczyciel geografii 3830 PLN
Biegły rewident 5130 PLN
Specjalista sem 3540 PLN
Organizator 4000 PLN
E-commerce manager 7500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Perki

Dodatek do podstawowego uposażenia (pensji). Są to różne pozapłacowe gratyfikacje na rzecz pracowników - zwykle tych, na których firmie najbardziej zależy. Rodzaj i wartość perków zależy od możliwości i zwyczajów firmy. Mogą to być samochody służbowe, mieszkania i telefony opłacane przez pracodawcę, finansowanie nauki pracownika i jego rodziny, rabaty na zakupy.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł