Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 6350 PLN
Programista CNC 5300 PLN
Fizjoterapeuta 3100 PLN
Pokojowa 2890 PLN
Aplikant 3690 PLN
Inspektor pracy 4440 PLN
Spedytor krajowy 4280 PLN
Spiker radiowy 3490 PLN
Szlifierz CNC 4200 PLN
Korektor 4280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premie jednorazowe

Zamiast wzrostu płacy zasadniczej pracownicy otrzymują jednorazową gratyfikację wynikającą z efektów pracy lub będącą wynikiem zapisów w układzie zbiorowym ze związkami zawodowymi. Premia ta nie jest składnikiem płacy zasadniczej. Zaletą tej formy jest fakt, że pozwala ona firmie na limitowanie wzrostu płac zasadniczych i towarzyszących im świadczeń pozapłacowych. Natomiast za wadę uważa się możliwość istnienia subiektywizmu przy przyznawaniu tego rodzaju premii.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł