Kapitał ludzki możemy zdefiniować jako zasób wiedzy, umiejętności, zdrowia czy energii zawartej w każdym z nas jak i w odniesieniu do ogółu społeczeństwa. W obecnych czasach to właśnie zasoby ludzkie, czyli pracowników, uznaje się za najcenniejszy zasób dla rozwoju firm. To przecież ludzie posiadają określoną wiedzę, doświadczenia i umiejętności, które tworzą wartość pozwalającą biznesom nie tylko trwać, ale przede wszystkim się rozwijać.
czytaj więcej
Data publikacji:
05.11.2024
Autor: Zuzanna Ślusarczyk
Poniższy artykuł stanowi podsumowanie
Kompleksowego Raportu Płacowego - jesień/zima 2024. W badaniu uczestniczyło 1 123 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). W badaniu dominowały firmy z województwa mazowieckiego (18%), wielkopolskiego (12%) oraz małopolskiego (11%).
czytaj więcej
Data publikacji:
05.11.2024
Autor: Alicja Pogoda
Spełniły się marzenia analityków, aby GUS zaczął trochę innym językiem mówić o przeciętnym wynagrodzeniu. Od początku września 2024 r. GUS, oprócz dotychczas publikowanych danych, co miesiąc publikuje wyniki nowego badania: Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.10.2024
Autor: dr Piotr Sedlak
Raport ten ukazuje się po raz trzynasty. W tej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 144 członków rad nadzorczych (w tym 1 578, którzy przepracowali cały rok) z 321 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej
Data publikacji:
29.10.2024
Autor: Alicja Pogoda
Firmy, aby być konkurencyjne i atrakcyjne, zarówno w oczach inwestorów jak i własnych pracowników, muszą podążać za najważniejszymi trendami na rynku pracy. Muszą nawet być o krok przed nimi i podejmować działania, zanim jeszcze wymuszą to na nich przepisy. Jednym z aktualnych trendów jest dbałość o środowisko naturalne, społeczeństwo i ład organizacyjny. Jest to bardzo ważny trend, który zyskuje na popularności w ostatnich latach, również w naszym kraju.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.10.2024
Autor: Jagoda Jurczak
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się już po raz dwudziesty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 195 menedżerów (w tym 904 osób, które przepracowały cały 2023 rok) z 321 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. W raporcie wynagrodzenie całkowite podzielone zostało na podstawowe, zmienne, inne korzyści oraz wynagrodzenie ze spółek zależnych.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.10.2024
Autor: Alicja Pogoda
Dropshipping zawdzięcza popularność dwóm rzeczom: prostocie i niskim kosztom startowym. To model biznesowy wprost idealny dla początkujących przedsiębiorców, którzy dysponują ograniczonym kapitałem własnym. Czy będzie on odpowiedni również dla osób pragnących dużych zysków finansowych? To zależy.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.10.2024
Autor: artykuł sponsorowany
czytaj więcej
Data publikacji:
15.10.2024
Autor: Konrad Kulikowski
Płacenie pod stołem jest w Polsce zjawiskiem dość powszechnym. W latach 2015 – 2021 odsetek pracowników otrzymujących część wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją wahał się w przedziale 8-12 proc. Jednocześnie istnieje przyzwolenie społeczne na „płacenie pod stołem”. 20 proc. badanych chciałoby otrzymywać część wynagrodzenia nieoficjalnie, jeżeli dzięki temu otrzymywaliby „na rękę” o 100 PLN więcej. Gdyby ta kwota wzrosła do 500 PLN więcej, taki proceder znalazłby akceptację wśród 27 proc. pracowników. Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie „Skala płacenia pod stołem w Polsce i jej zmiany w czasie” zbadał powszechność wypłacania wynagrodzenia poza oficjalną ewidencją oraz stosunek Polaków do tego zjawiska.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.10.2024
O nowoczesnych narzędziach do analityki HR rozmawiamy z Grzegorzem Rzeczkowskim - głównym badaczem danych w Orange oraz prelegentem XIX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.10.2024
Autor: Karolina Jurczak
