Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 6730 PLN
Likwidator szkód 6610 PLN
Kierownik projektu 10000 PLN
Kontroler finansowy 6880 PLN
Sprzedawczyni 4880 PLN
Pilarz kamienia 4850 PLN
Biochemik 5830 PLN
Optometrysta 6580 PLN
Game tester 5000 PLN
Analityk Big Data 7010 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Ile zarabiają pracownicy Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji?

11.02.2008
Osoby domagające się likwidacji lub ograniczenia składu Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji najczęściej posługują się argumentem koniecznych oszczędności. Należy jednak zdać sobie sprawę iż KRRiTV to nie tylko jej członkowie. Jest to przede wszystkim biuro rady zatrudniające 151 etatowych pracowników. Wydatki Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji w 2006 roku wyniosły 16 816 200 PLN. Na same wynagrodzenia pracowników przeznaczono aż 10 199 700 PLN.

Patrząc na te dane powstaje pytanie czy organ ten powinien być tak rozbudowany (12 departamentów i dwa zespoły) i tak wysoko opłacany?
Poniższy wykres pokazuje jak kształtują się wynagrodzenia członków i pracowników Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

Wynagrodzenie pracowników KRRiTV

Wykres



Z danych jednoznacznie wynika, iż średnie wynagrodzenie pracowników biura w 2005 i 2006 roku były ponad dwukrotnie wyższe od średniej krajowej. Wynagrodzenia członków rady w tym samym okresie były aż pięciokrotnie wyższe od średniej krajowej.
Pojawia się zatem pytanie czy w sytuacji poszukiwania oszczędności w Krajowej Radzie Radiofonii i Telewizji nie powinno się zmniejszyć liczebności i płacy samego biura, a nie domagać się jedynie zmniejszenia liczby członków rady.