Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcji 6730 PLN
Kierownik warsztatu 8320 PLN
Mechanik ciągników 6380 PLN
Księgowy 6050 PLN
Brukarz 5280 PLN
Kamieniarz 5330 PLN
Laborant budowlany 5170 PLN
Doradca emerytalny 5430 PLN
Tax Analyst 8870 PLN
Zaopatrzeniowiec 5570 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenia według Johna Maynarda Keynesa?

Jak wprowadzić jawność wynagrodzeń? Wywiad z Agatą Landzwójczak- Tyczyno

Wynagradzanie za efekty z chatem GPT

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenia a staż pracy u obecnego pracodawcy

18.02.2013
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wyniosła 4 000 PLN. Jak kształtowały się wynagrodzenia tych pracowników, którzy długo pracują w jednej firmie?

Osoba nowozatrudniona w firmie zarabia nawet o 50% mniej od pracowników z dłuższym stażem u tego samego pracodawcy. Nowicjusz w firmie zarobi 3 125 PLN brutto – warto dodać, że nie musi to być osoba zaczynająca karierę zawodową. Już 2-3 lata pracy u jednego pracodawcy sprawia, że mediana wynagrodzeń rośnie do 4 000 PLN – tyle samo wynosi przeciętne wynagrodzenie OBW ogółem.

Pracownicy o stażu pracy u obecnego pracodawcy pomiędzy 4 a 15 lat zarabiają w przedziale od 4 500 do 4 600 PLN. Jednak co czwarty zatrudniony o stażu pracy

Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy u jednego pracodawcy w 2012 roku
(brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR