Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017 Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


Raport wskaźnikiHR 2015

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania

30.11.2011
Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania

Autor: Joanna Kłosowska

ISBN: 978-83-930563-4-7

Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2011

39.00 PLN w tym 5% VAT
Kup teraz

Publikacja bezpłatna dla zalogowanych posiadaczy abonamentu portalu

Z prawdziwą przyjemnością oddajemy do Państwa rąk pierwszą polską książkę poświęconą benefitom. Mimo że powoli stają się one stałym elementem pakietu wynagrodzeń wielu przedsiębiorstw, to nie do końca wykorzystywana jest ich wartość motywacyjna. W krajach z dobrze rozwiniętą gospodarką rynkową praktycznie nie ma już firm, które nie oferowałyby swoim pracownikom świadczeń dodatkowych. Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź jest oczywista, stosowanie benefitów jest opłacalne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. W związku z tym tylko kwestią czasu pozostaje, kiedy i w jakim zakresie polskie firmy będą wykorzystywać wszystkie możliwości tkwiące w tej formie wynagradzania.

Liczba stron: 126

Spis treści:


  1. Wstęp. Historia świadczeń dodatkowych
  2. Rozdział 1. Benefity pracownicze – podstawowe informacje
  3. Rozdział 2. Korzyści płynące ze stosowania świadczeń dodatkowych
  4. Rozdział 3. Wprowadzenie systemu benefitów w firmie
  5. Rozdział 4. Skuteczne informowanie pracowników o świadczeniach dodatkowych
  6. Rozdział 5. Sieciowe platformy zarządzania świadczeniami dodatkowymi
  7. Rozdział 6. Ocena efektywności systemu świadczeń dodatkowych
  8. Zakończenie. Kierunki rozwoju świadczeń dodatkowych