Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 5030 PLN
Audytor wewnętrzny 4730 PLN
Grafik 2D 4320 PLN
Sędzia 13000 PLN
Fryzjer 3400 PLN
Szef kuchni 5440 PLN
Główny elektryk 5950 PLN
Game tester 4250 PLN
Coach 6480 PLN
Dyrektor biura 10270 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Uzasadnienie premii niczym dobry żart

14.10.2009
Prezes Tramwajów Warszawskich dostał nagrodę za „działania na rzecz trzeźwości pracy”. Trzeba przyznać, iż to dobra wiadomość dla pasażerów. Warszawiacy mogą jeździć tramwajem spokojniej. Dyrektor Miejskiego Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych doczekała się premii za „uruchomienie nowego działu wyborów kwiaciarskich”. Tymczasem szef warszawskiego metra miał szczęście, iż zamówione pociągi nie dotarły na czas. Dzięki temu mógł otrzymać nagrodę za „przychody finansowe z odsetek od lokat terminowych (opóźniona dostawa pociągów metra).” Na premie siedmiu szefów stołecznych spółek miasto wydało 250 000 PLN. Jak tłumaczy rzecznik warszawskiego Ratusza nagrodzeni wypracowali świetne wyniki finansowe oraz przyczynili się do poprawy jakości usług świadczonych mieszkańcom. Należało tak napisać od razu... źródło: pb.pl