Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Panie prezes amerykańskich firm nie dość, że zarabiają gorzej niż mężczyźni, to jeszcze muszą się liczyć w większymi obniżkami wynagrodzenia

02.11.2009
Jak wynika z najnowszego raportu The Corporate Library, mediana wynagrodzeń kobiet na stanowisku prezesa w amerykańskiej firmie zmniejszyła się w 2008 roku o 18,5%. Dla porównania zarobki panów prezesów zmniejszyły się tylko o 6,1%. Co jednak ciekawe, mediana wynagrodzenia zasadniczego jest w przypadku kobiet o 40 000 USD wyższa nie wśród mężczyzn. Za to panowie mogą liczyć na zdecydowanie wyższe bonusy i premie - w tym przeciętnie 3,5 razy wyższe premie uznaniowe. źródło: thecorporatelibrary.com