Artykuły

Wynagrodzenie członków zarządu spółek giełdowych notowanych w indeksie WIG 20

27.12.2006 Magdalena Mętel

Inne Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów

Artykuł omawia wynagrodzenia członków zarządu w spółkach notowanych w indeksie WIG 20 Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Znajdują się w nim analizy wysokości wynagrodzeń w zależności od branży, wielkości firmy, wyniku ekonomicznego, pełnionej funkcji, obszaru odpowiedzialności, struktury kapitału, wieku, płci, stażu pracy. Ponadto zamieszczona została lista dziesięciu najlepiej zarabiających członków zarządu spółek notowanych w indeksie WIG 20 oraz porównanie z zarobkami członków zarządów pozostałych spółek giełdowych. Tekst zawiera 12 tabel i 5 wykresów.

Magdalena Mętel

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2969 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3760 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Raport płacowy o wynagrodzeniach członków rad nadzorczych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]