Wynagrodzenia
w nauce i szkolnictwie w 2016 roku

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku, mediana miesięcznych płac w nauce i szkolnictwie wynosiła 3 200 PLN brutto. 25% pracowników zarabiało 4 249 PLN i więcej, a 25% zarabiało 2 500 PLN i mniej. Wyższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni w szkolnictwie i szkolnictwie wyższym. Mediany ich zarobków to odpowiednio 3 500 PLN oraz 3 800 PLN. Miej zarabiali natomiast pracownicy placówek naukowo-badawczych (3 000 PLN).



Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy nauki i szkolnictwa zatrudnieni w Warszawie. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 4 000 PLN. W miastach powyższej 100 tys. mieszkańców zarobki w tej branży były o około 800 PLN niższe.



Spośród wybranych stanowisk, najwyższe płace otrzymywali profesorowie. Mediana ich miesięcznych płac wynosiła 6 900 PLN. Najmniej zarobili nauczyciele stażyści (2 265 PLN) i nauczyciele wychowania przedszkolnego (2 400 PLN). Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.



Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy o stażu pracy dłuższym niż 16 lat. Mediana płac w ich przypadku wyniosła 3 600 PLN. Pracownicy o stażu równym lub krótszym niż rok zarabiali o 1 200 PLN mniej.



Wyżej wynagradzani byli pracownicy zatrudnieni w placówkach państwowych. Mediana ich zarobków wynosiła 3 400 PLN. Niższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w placówkach prywatnych i podlegających samorządom, jednak różnice te nie były duże (około 350 PLN różnicy).



Pracownicy zatrudnieni w nauce i szkolnictwie posiadający tytuł doktora zarabiali więcej niż pracownicy bez tego dyplomu. Mediana ich płac wyniosła 4 300 PLN i była o 38% wyższa od pracowników bez doktoratu.









Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.