Podsumowanie Raportu płacowego dla firm produkcyjnych – wiosna/lato 2023

Wynagrodzenia na różnych szczeblach

W artykule zaprezentowano analizy wynagrodzeń pracowników w pionie produkcji. W obliczeniach uwzględniono stanowiska związane z zarządzaniem, planowaniem i obsługą produkcji. Zgodnie z metodologią Raportu płacowego Sedlak & Sedlak zostały one przyporządkowane do pięciu szczebli organizacji: dyrektor, kierownik, specjalista, pracownik techniczny i pracownik fizyczny. Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów wynosi 39 695 PLN i jest ponad 6,5 razy wyższa od pensji pracowników fizycznych. Wynagrodzenia osób na stanowiskach kierowniczych są prawie dwa razy niższe niż dyrektorów – 19 923 PLN. Natomiast mediana wynagrodzeń specjalistów wynosi 12 325 PLN.

Wynagrodzenia dyrektorów produkcji

Istotnym kryterium, uwzględnionym w raporcie Sedlak & Sedlak jest pochodzenie kapitału firmy. Jak wynika z raportu wynagrodzenia podstawowe w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym są wyższe niż w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim. W pionie produkcyjnym, najwyżej w hierarchii, zarówno pod względem zakresu odpowiedzialności jak i wysokości wynagrodzenia, znajduje się dyrektor produkcji. Mediana wynagrodzeń podstawowych dyrektorów produkcji w firmach o polskim kapitale wynosi 29 483 PLN. Natomiast w organizacjach o kapitale zagranicznym wynagrodzenia dyrektorów produkcji są o 4 256 PLN wyższe i wynoszą 33 739 PLN.

Wynagrodzenia kierowników produkcji

Kierownicy to osoby odpowiedzialne za prawidłowy przebieg procesu produkcji w jednym lub kilku zakładach. W raporcie wyodrębniono 6 stanowisk kierowniczych: kierownik produkcji, kierownik projektu produkcyjnego, kierownik ds. nowych uruchomień, kierownik linii produkcyjnej, kierownik zmiany oraz kierownik ds. planowania produkcji. Jednym z czynników mających wpływ na wysokość ich wynagrodzeń jest wielkość organizacji, w której pracują. Poniżej zaprezentowano wynagrodzenie kierowników produkcji w firmach o różnej wielkości. W małych firmach, zatrudniających do 200 osób mediana wynagrodzeń całkowitych kierowników wynosi 17 500 PLN. W firmach zatrudniających od 201 do 1 000 osób mediana wynagrodzeń całkowitych wynosi 18 375 PLN i jest o 1 625 PLN niższa od mediany wynagrodzeń całkowitych w firmach zatrudniających powyżej 1 000 osób (20 000 PLN).

Wynagrodzenia specjalistów z pionu produkcyjnego

Pośród specjalistów zajmujących się produkcją najwyższe wynagrodzenie otrzymywali specjaliści ds. planowania produkcji. Wysokość ich wynagrodzeń uzależniona była głównie od poziomu umiejętności i doświadczenia zawodowego. W raporcie rozróżniamy specjalistów: młodszych, doświadczonych, starszych i ekspertów. Jak wynika z raportu, najwyższe wynagrodzenia podstawowe otrzymują eksperci – 10 399 PLN. Zarobki ekspertów są prawie dwukrotnie wyższe niż młodszych specjalistów. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń podstawowych wynosi 5 292 PLN.

Wynagrodzenia pracowników technicznych

Pracownik techniczny to stanowisko operacyjne. Wykonuje on prace związane z zapewnieniem działania maszyn i urządzeń oraz infrastruktury technicznej, są to takie zawody jak: mechanik, automatyk, elektryk. Poniżej zaprezentowano medianę wynagrodzeń całkowitych pracowników technicznych na poziomie starszym w wybranych branżach. Mediana wynagrodzenia pracowników technicznych jest najwyższa w branży metalowej i metalurgicznej (7 983 PLN). Z kolei najniższe wynagrodzenia pracownicy techniczni otrzymują w branży elektronicznej i elektrotechnicznej (6 694 PLN).

Wynagrodzenia pracowników fizycznych

Najważniejszą i najliczniejszą grupą stanowisk w każdym zakładzie produkcyjnym są pracownicy fizyczni. Zgodnie z danymi zaprezentowanymi na wykresie 1. mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 6 059 PLN. Wyniki Raportu płacowego dla firm produkcyjnych – wiosna/lato 2023 wskazują zróżnicowanie wynagrodzeń całkowitych w różnych województwach. Najwyższe wynagrodzenie otrzymały osoby pracujące w województwie opolskim (6 632 PLN) i śląskim (6 514 PLN), a najniższe w województwie pomorskim (5 652 PLN), świętokrzyskim (5 716 PLN) i podlaskim (5 743 PLN).

Benefity przyznawane pracownikom technicznym i fizycznym

Pracownicy techniczni i fizyczni są również beneficjentami świadczeń dodatkowych. W raporcie sprawdzono, czy firma oferowała pracownikom dany benefit. Najczęściej oferowanymi benefitami są szkolenia zawodowe, dodatkowa opieka medyczna oraz polisa na życie i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Natomiast najrzadziej firmy oferowały akcje pracownicze i dodatkowo płatny urlop.

O raporcie

Raport Płacowy dla firm produkcyjnych – wiosna/lato 2023 zawiera informacje na temat wynagrodzeń na 315 stanowiskach z 11 branż. Dane zostały zebrane w okresie od marca do maja 2023 roku. W raporcie wyróżniono sześciostopniową hierarchię stanowisk: zarząd, dyrektorzy, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni, pracownicy fizyczni. Wynagrodzenia przeanalizowane są w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analiz wynagrodzeń w różnych branżach oraz województwach.

Dane zostały zaprezentowane z wykorzystaniem następujących miar statystyczne: dolnego i górnego kwartyla, mediany, średniej, odchylenia standardowego oraz decyli. Więcej informacji o raporcie znajdą Państwo tutaj.