Artykuły

Jak Francja reformuje system emerytalny (2003)

15.12.2003 Marcin Potoczny

Zarobki w Europie Benefity i świadczenia emerytalne

Francuski rząd świadomy katastrofy, do jakiej może doprowadzić utrzymywanie systemu emerytalnego w niezmienionym kształcie, od 2000 roku wprowadza w tym obszarze kolejne zmiany. Po żmudnych debatach przeplatanych falą strajków 24 lipca 2003 roku francuski parlament przyjął ustawę reformującą coraz bardziej niewydolny system emerytalny. Podobnie jak w Niemczech, także we Francji sposobem na „odciążenie” obowiązkowego systemu emerytalnego (I i II filar) miałoby być zapewnienie lepszych warunków do tworzenia dodatkowych planów emerytalnych. Proponowane zmiany spotkały się jednak ze znacznie większymi głosami sprzeciwu niż w Niemczech zwłaszcza ze strony licznych organizacji związkowych.

W artykule przedstawiony został obecny kształt francuskiego systemu emerytalnego oraz podstawowe założenia wprowadzanych reform. Ostatnia część artykułu poświęcona została zmianom wprowadzanym w trzecim filarze francuskiego systemu.

Marcin Potoczny

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2969 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3760 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]