zaproszenie do raportu sedlak & sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Wynagrodzenia pracowników sztabów wyborczych Hilary Clinton i Donalda Trumpa

J. Palmieri 138 412

M. Keefe 130 068

J. Sullivan 124 001

Najlepiej wynagradzani sztabowcy H. Clinton

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagordzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 2918 PLN
Kierownik magazynu 5635 PLN
Pedagog szkolny 3251 PLN
Optyk 3083 PLN
Frezer 2901 PLN
Szlifierz 3155 PLN
Lekarz anestezjolog 6204 PLN
Kosmetolog 3088 PLN
Architekt wnętrz 3548 PLN
Robotnik drogowy 2792 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - czerwiec 2016

sektor przedsiębiorstw - 4 250 PLN
2.1% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2016 1 850 PLN

PKB - II kw. (r/r) 0%

inflacja - czerwiec 2016 (r/r) - 0.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Jak pracownicy postrzegają przyznawane im podwyżki wynagrodzenia zasadniczego

Dlaczego warto korzystać z tabeli płac?

Wynagrodzenia w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

20 września 2016

Wprowadzenie do wynagradzania

18 października 2016

Systemy premiowania

nowy termin wkrótce

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

nowy termin wkrótce

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia strażaków

15.03.2011 Krzysztof Domagała
Artykuł zawiera informacje o wynagrodzeniach osób pełniących służbę w Państwowej Straży Pożarnej. Przedstawiono w nim informacje o zasadach ustalania wysokości płac, w oparciu o ustawy i rozporządzania. Przeanalizowano składniki, które poza uposażeniem zasadniczym zaliczały się do stałej części ich zarobków. Sporo uwagi poświęcono szczególnie dodatkowi za staż pracy oraz za posiadany przez strażaków stopień. Ponadto przedstawiono zarobki na różnych rodzajach stanowisk w komendzie głównej, komendzie wojewódzkiej oraz komendzie powiatowej Państwowej Straży Pożarnej. Ostatnia część artykułu zawiera podsumowanie wynagrodzeń na trzech stanowiskach: technika, starszego inspektora oraz naczelnika wydziału. Artykuł zawiera 9 tabel i 5 wykresów.
„Ja obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, świadom podejmowanych obowiązków strażaka, uroczyście ślubuję być ofiarnym i mężnym w ratowaniu zagrożonego życia ludzkiego i wszelkiego mienia – nawet z narażeniem życia.” – takimi słowami rozpoczyna się treść przysięgi składanej przez strażaków. Czy ciągłe narażanie przez nich życia ma odzwierciedlenie w zarobkach? Czy „opłaca się” być strażakiem, czy jest to zajęcie jedynie dla ludzi z powołaniem? Zobaczmy, na jakich zasadach są oni wynagradzani.

Składniki wynagrodzeń


Na wynagrodzenia strażaków pracujących w strukturach Państwowej Straży Pożarnej składa się kilka elementów:

  1. wynagrodzenie zasadnicze,
  2. dodatek za stopień,
  3. dodatek służbowy,
  4. dodatek motywacyjny,
  5. dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami albo miejscem pełnienia służby.

Wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane w oparciu o kwotę bazową oraz jej przelicznik. W toku prac nad ustawą budżetową ustalana jest wysokość kwoty bazowej dla żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy, która obejmuje również strażaków. Następnie, w celu obliczenia wynagrodzenia funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, należy ją pomnożyć przez przelicznik, którego wysokość określa, w formie rozporządzenia, Rada Ministrów. Należy jednak zaznaczyć, że tak obliczona wysokość zarobków jest wielkością średnią. Natomiast wynagrodzenia zasadnicze jest ustalane dla każdego stanowiska w oparciu o osobne przeliczniki.

Istotnym czynnikiem wpływającym na wysokość osiąganych przez strażaków zarobków jest dodatek za stopień. Ich wysokość ustalana jest w rozporządzeniu. Wartość tego dodatku w 2010 roku została przedstawiona w tabeli 1.

Wysokość dodatku za posiadany przez strażaka stopień (w PLN)

stopień

kwota dodatku miesięcznego

generał brygady

1 080

nadbrygadier

930

starszy brygadier

780

brygadier

760

młodszy brygadier

740

starszy kapitan

720

kapitan

700

młodszy kapitan

680

aspirant sztabowy

625

starszy aspirant

605

aspirant

585

młodszy aspirant

565

starszy ogniomistrz

510

ogniomistrz

490

młodszy ogniomistrz

470

starszy sekcyjny

450

sekcyjny

430

starszy strażak

390

strażak

380

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 27 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Strażakom przysługują również inne dodatki, o przyznaniu których decydują przełożeni. Są to przede wszystkim dodatek służbowy i dodatek motywacyjny. Dodatek służbowy może wynieść maksymalnie 50% otrzymywanego przez strażaka uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. O jego przyznaniu decydują takie czynniki jak sprawność fizyczna, udział w ćwiczeniach i zgrupowaniach, czy udział w akcjach ratowniczych poza terenem działania danej jednostki. Dodatek motywacyjny z kolei może sięgnąć 30% najniższego uposażenia. Na jego przyznanie może wpłynąć szczególna dbałość o powierzone mienia, wykonywanie dodatkowych zadań, posiadanie szczególnych kwalifikacji przekraczających wymagania czy udział w akcjach poza granicami kraju.

Kolejnym czynnikiem wpływającym na wysokość zarobków strażaków jest dodatek za służbę w warunkach szkodliwych. Wynosi on od 5% - 20% godzinowej stawki przeciętnego wynagrodzenia, a jego wysokość zależy bezpośrednio od stopnia szkodliwości warunków pracy na zdrowie i jest ustalony w rozporządzeniu.

Ponadto, określona w oparciu o powyższe składniki, wysokość wynagrodzenia rośnie wraz ze stażem pracy: po dwóch latach o 2%, następnie o 1% z każdym przepracowanym rokiem aż do 20% po dwudziestu latach pracy. Po tym okresie o 0,5% rocznie, aż do maksymalnie 25% po trzydziestu latach służby. Strażakom przysługuje ponadto szereg dodatkowych świadczeń pieniężnych:

  1. Zasiłek na zagospodarowanie,
  2. Nagrody i zapomogi,
  3. Nagrody jubileuszowe,
  4. Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zleconych, wkraczających poza obowiązki służbowe,
  5. Należności za podróże i przeniesienia służbowe,
  6. Świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby.

Do najważniejszych, spośród wymienionych powyżej, świadczeń zaliczyć należy nagrodę roczną za nienaganna służbę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia oraz nagrodę jubileuszową, której wielkość przedstawiono w tabeli 2.

Wysokość nagrody jubileuszowej,
jako procent miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

staż pracy

(w latach)

% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

20

75

25

100

30

150

35

200

40

300

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie
Ustawy z dnia 21 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej



Jak więc widać, na wynagrodzenia pracowników Państwowej Straży Pożarnej składa się wiele elementów. Zobaczmy teraz, jak kształtują się ich zarobki w wartościach bezwzględnych.

Rzeczywiste zarobki


W 2010 roku wysokość kwoty bazowej wyniosła 1523,29 PLN, natomiast przelicznik został ustalony na poziomie 2,59. Oznacza to, że średnie wynagrodzenie zasadnicze pracowników Państwowej Straży Pożarnej wyniosło 3 945 PLN.

Głównymi czynnikami, wpływającym na wysokość zarobków strażaków są: rodzaj zajmowanego stanowiska oraz typ jednostki, w której służą. Ustawa o Państwowej Straży Pożarnej określa cztery rodzaje stanowisk, w ramach których zaszeregowane są wszystkie stanowiska służbowe w hierarchii. Są one zróżnicowane ze względu na jednostkę na: komendę główną, komendę wojewódzką i komendę powiatową straży pożarnej. Wynagrodzenia w takim właśnie podziale zostały przedstawione na wykresie 1.

Mediana wynagrodzenia zasadniczego strażaków
na różnych rodzajach stanowisk w różnych komendach (w PLN)

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Ponadto dla każdego rodzaju stanowiska, określone są maksymalne i minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Również w tym podziale, zarobki różnią się między sobą w zależności od rodzaju jednostki.

Wynagrodzenia w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej
na różnych rodzajach stanowisk (w PLN)

Rodzaj stanowiska

wynagrodzenie

min

mediana

max

szeregowe

1 447

1 592

1 737

podoficerskie

1 843

1 896

1 950

aspiranckie

2 056

2 117

2 361

oficerskie

2 361

3 153

8 119

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Wynagrodzenia w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej
na różnych rodzajach stanowisk (w PLN)

Rodzaj stanowiska

wynagrodzenie

min

mediana

max

szeregowe

1 447

1 737

1 737

podoficerskie

1 843

1 950

1 996

aspiranckie

1 996

2 117

2 209

oficerskie

2 117

3 153

4 890

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Wynagrodzenia w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej
na różnych rodzajach stanowisk (w PLN)

Rodzaj stanowiska

wynagrodzenie

min

mediana

max

szeregowe

1 447

1 737

1 950

podoficerskie

1 843

1 950

1 996

aspiranckie

1 996

2 117

2 178

oficerskie

2 178

2 452

4 250

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Należy pamiętać, że wraz ze wzrastającym stażem pracy, rośnie wysokość zarobków, przedstawiona w powyższych tabelach. Zostało to zobrazowane na wykresie 2. Przedstawia on narastającą różnice w wynagrodzeniu na stanowiskach aspiranckich, których mediana we wszystkich jednostkach organizacyjnych pozostawała na takim samym poziomie 2 117 PLN.

Wynagrodzenia zasadnicze na stanowiskach aspiranckich
w zależności od stażu pracy

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Jak wspomniano we wcześniejszej części artykułu, strażakom przysługuje nagroda jubileuszowa ja wysługę lat. Jej wysokość waha się od 75% do 300% wynagrodzenia zasadniczego i jest przyznawana co pięć lat wszystkim pracownikom, których staż pracy przekracza 20 lat. Wysokość tej nagrody została przedstawiona w tabeli 6, na przykładzie komendy głównej Państwowej Straży Pożarnej.

Wysokość nagrody jubileuszowej na poszczególnych rodzajach stanowisk
w komendzie głównej (w PLN)

staż pracy

szeregowe

podoficerskie

aspiranckie

oficerskie

20

1 194

1 422

1 588

2 365

25

1 592

1 896

2 117

3 153

30

2 388

2 845

3 176

4 730

35

3 184

3 793

4 235

6 306

40

4 776

5 689

6 352

9 460

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach


W dalszej części artykułu zostaną przeanalizowane wynagrodzenia strażaków zatrudnionych na wybranych stanowiskach. Analiza obejmie technika, starszego inspektora oraz naczelnika wydziału.

Technik

Osoba pełniąca służbę w Państwowej Straży Pożarnej na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenia zasadnicze w wysokości 1 843 PLN. Jak już wcześniej wspomniano, jego ostateczne zarobki zależą jednak od stażu pracy i posiadanego stopnia. Zostały one przedstawione na wykresie 3.

Wynagrodzenie zasadnicze technika pełniącego służbę w Państwowej Straży Pożarnej
z uwzględnieniem podwyżki za wysługę lat

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Najwyższy stopień, jaki technik może osiągnąć to ogniomistrz. Oznacza to, że wysokość jego miesięcznego wynagrodzenia może wzrosnąć od 430 PLN do maksymalnie 490 PLN miesięcznie.

Wynagrodzenie technika pełniącego służbę w Państwowej Straży Pożarnej
z uwzględnieniem dodatku za stopień i za wysługę lat (w PLN)

minimalne

maksymalne

2 273

2 794

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Tak więc wynagrodzenie zasadnicze wraz ze uwzględnieniem stałych dodatków technika może wahać się w granicach od 2 273 PLN do 2 794 PLN

Starszy inspektor

Osoba pełniąca funkcję na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2 117 PLN. Wraz z upływem lat pracy rośnie ono do 2 647 PLN (wykres 4).

Wynagrodzenie zasadnicze starszego inspektora pełniącego służbę
w Państwowej Straży Pożarnej z uwzględnieniem podwyżki za wysługę lat

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Starszy inspektor może osiągnąć stopień aspiranta sztabowego. Wiąże się to z dodatkiem za stopień w wysokości maksymalnie 625 PLN. Tak więc wysokość zarobków z uwzględnieniem tych dwóch dodatków może wahać się od 2 682 PLN do 3 272 PLN.

Wynagrodzenie starszego inspektora pełniącego służbę w Państwowej Straży Pożarnej
z uwzględnieniem dodatku za stopień i za wysługę lat (w PLN)

minimalne

maksymalne

2 682

3 272

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Naczelnik wydziału

Strażak na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3 153 PLN. Po 30 latach pracy rośnie ono do 3 942 PLN.

Wynagrodzenie zasadnicze naczelnika wydziału pełniącego służbę
w Państwowej Straży Pożarnej z uwzględnieniem podwyżki za wysługę lat

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej



Najwyższy stopień, jaki naczelnik wydziału może osiągnąć, to starszy brygadier. Tym samym dodatek z tytułu posiadanego stopnia może wynosić od 680 PLN do 780 PLN.

Wynagrodzenie naczelnika wydziału pełniącego służbę w Państwowej Straży Pożarnej
z uwzględnieniem dodatku za stopień i za wysługę lat (w PLN)

minimalne

maksymalne

3 833

4 722

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 11 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej








Bibliografia:
1. Ustawa z dnia 21 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej
2. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2008 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, Dz. U. Nr 236, poz. 1625
4. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej, Dz. U. Nr 43, poz. 352
5. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 marca 2009 r. w sprawie stanowisk służbowych w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej, Dz. U. Nr 54, poz. 448
6. Ustawa Budżetowa na rok 2010 z dnia 22 stycznia 2010
Krzysztof Domagała

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl