Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 Raport wskaźnikiHR 2015

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia policjantów

15.05.2003 Tomasz Bojda
Powszechnie wiadomo, że praca w policji należy do niebezpiecznych i niewdzięcznych zawodów. Jak się okazuje, wynagrodzenia w tej grupie zawodowej też nie należą do zadowalających, przynajmniej na niższych szczeblach hierarchii. Dla przeciętnego funkcjonariusza najbardziej bolesny jest zupełnie demotywujący system płac. Jak on wygląda? Tego dowiedzą się Państwo po przeczytaniu niniejszego artykułu.
Tomasz Bojda

Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń,
  • dostęp do 1916 artykułów.
Zarejestruj się

lub

Wykupić abonament

Po wykupieniu abonamentu otrzymasz:

  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń,
  • dostęp do 2649 artykułów,
  • dostęp do 750 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na raporty płacowe,
  • e-booki o motywowaniu,
  • jedną z wydanych przez nas książek.
Kup abonament

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl