wynagrodzenia.pl Sedlak & Sedlak
Rejestracja O nas Kontakt Dla mediów

Jak prowadzić zbiorowe negocjacje płacowe? Poradnik związkowca

(streszczenie)

Artykuł przedstawia techniki i strategie, które powinny okazać się skuteczne przy prowadzeniu przez związek zawodowy zbiorowych negocjacji płacowych z kierownictwem. Opisuje kryteria, na podstawie których można mierzyć efektywność negocjacyjną oraz zasady, którymi powinny cechować się efektywne strategie negocjacyjne. Skupia się tak na przygotowaniach do negocjacji zbiorowych, jak i na samym ich prowadzeniu. Uczula także związkowców na kwestie, które są ważne dla kierownictwa. Podaje przykłady odpowiedzi kierownictwa na postulaty i je interpretuje. Artykuł może służyć jako pomoc dla związków zawodowych, które prowadzą lub przygotowują się do prowadzenia zbiorowych negocjacji płacowych.

Marzena Jakubiec
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 03.04.2007, objętość tekstu - 17770 znaków )
Dziękujemy za zainteresowanie naszym portalem.

Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny, wymaga jedynie zalogowania.

Jeżeli nie posiadasz konta wystarczy:


Po rejestracji otrzymasz:
  • co tydzień najnowsze informacje
    ze świata wynagrodzeń,
  • dostęp do 1789 artykułów.
lub
Po wykupieniu abonamentu otrzymasz:
  • co tydzień najnowsze informacje
    ze świata wynagrodzeń,
  • dostęp do 2527 artykułów,
  • dostęp do 743 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • jedną z wydanych przez nas książek.






Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie
i wykorzystywanie tekstów portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl

rynekpracy.pl sedlak.pl raportyplacowe.pl badaniaHR.pl wskaznikiHR.pl