Zarządzanie wynagrodzeniami – recepta na kryzys

Skuteczne zarządzanie płacami w firmie to jeden z najlepszych sposobów walki ze spowolnieniem gospodarczym. O tym jak tego dokonać opowiedzą Państwu eksperci ds. wynagrodzeń i benefitów podczas VIII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń – największej tego typu konferencji w Polsce.

Efektywne wynagradzanie to jedno z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań realizowanych przez działy HR. W wielu przypadkach wiąże się z tym nadzór nad większością kosztów stałych firmy, co ma niebagatelne znaczenie dla losów całego przedsiębiorstwa. W związku z powyższym, specjalistom zajmującym się tworzeniem systemów oraz budżetowaniem płac stawiane są bardzo wysokie wymagania. Aby skutecznie wywiązywać się ze swoich obowiązków, powinni mieć oni stały dostęp do specjalistycznej wiedzy i najnowszych rozwiązań w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników.

Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, firma Sedlak & Sedlak po raz ósmy organizuje Krakowskie Forum Wynagrodzeń. – Jak co roku na konferencji zostaną zaprezentowane najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania oraz skuteczne metody motywowania pracowników – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Ponadto w programie KFW znajdą się sesje poświęcone dobrym praktykom wynagradzania, psychologii pieniądza oraz roli negocjacji i komunikacji w procesie wynagradzania. Organizatorzy przygotowali również wystąpienia poświęcone prawnym aspektom systemów płacowych.

Tegoroczną nowością jest poszerzenie programu konferencji o trzeci dzień, w którym odbędą się warsztaty. Podczas nich zostaną poruszone zagadnienia związane z budową regulaminów wynagradzania. – Uczestnicy spotkania będą mieli możliwość zapoznania się z prawnymi podstawami tworzenia regulaminów. Przygotowaliśmy również szereg praktycznych ćwiczeń i wartościowych wskazówek – mówi Kucharska-Kawalec. Na koniec dnia zostaną poruszone zagadnienia związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.

VIII edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń odbędzie się w dniach 20-22 maja 2013 roku w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie. Hasło, które towarzyszyć będzie majowym spotkaniom brzmi: Zarządzanie wynagrodzeniami – recepta na kryzys.

Zgłoszenia i dodatkowe informacje:
Renata Kucharska-Kawalec
Kierownik Projektu
tel. 12 625 59 25
kucharska@sedlak.pl
http://sedlak.pl/Konferencje.html

Informacje dodatkowe:
Sedlak & Sedlak to najstarsza, polska firma HR. Swoją działalność rozpoczęła już w 1990 roku. Jedną z pierwszych świadczonych usług była rekrutacja. Od tego czasu specjaliści ds. HR Sedlak & Sedlak obsadzili kilka tysięcy stanowisk. Od 1997 roku systematycznie wydaje raporty płacowe dla firm. Od dziewięciu lat przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - największe w Polsce pozarządowe badanie płac. Ponad to firma jest właścicielem portali: wynagrodzenia.pl oraz rynekpracy.pl, jak również organizatorem Krakowskiego Forum Wynagrodzeń.