Wynagrodzenia pracowników działów personalnych
W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych banków. Połowa z nich miesięcznie zarabiała przynajmniej 6 925 PLN, a co czwarty zatrudniony – więcej niż 10 750 PLN. Pensje wyższe od przeciętnej otrzymywali również pracownicy działów personalnych w firmach informatycznych (mediana 6 000 PLN) i w przemyśle ciężkim (mediana 5 895 PLN). Najmniej zarabiali pracownicy działów personalnych w sektorze publicznym. Co drugi z nich zarabiał poniżej 3 250 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach personalnych
w wybranych branżach w 2013 roku (w PLN)
|
branża |
25% zarabia |
mediana |
25% zarabia |
|
|
bankowość |
4 500 |
6 925 |
10 750 |
|
|
IT |
3 870 |
6 000 |
9 000 |
|
|
przemysł ciężki |
4 000 |
5 895 |
8 800 |
|
|
usługi dla biznesu |
3 000 |
4 210 |
6 500 |
|
|
usługi dla ludności |
2 900 |
4 165 |
6 562 |
|
|
sektor publiczny |
2 450 |
3 250 |
4 600 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak
w 2013 roku
W działach personalnych najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządzie. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 15 500 PLN brutto miesięcznie. Na miesięczna pensję dyrektora pracownik szeregowy przeciętnie musiałby pracować przez niemal pół roku. Co drugi pracownik najniższego szczebla w działach personalnych otrzymywał pensję poniżej 2 700 PLN brutto.
Wynagrodzenia całkowite brutto osób zatrudnionych na różnych szczeblach w działach personalnych w 2013 roku (w PLN)
|
szczebel zatrudnienia |
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
|
pracownik szeregowy |
2 100 |
2 700 |
3 300 |
|
specjalista |
3 050 |
4 000 |
5 400 |
|
starszy specjalista |
4 100 |
5 575 |
8 000 |
|
kierownik zespołu |
5 200 |
7 300 |
10 362 |
|
dyrektor/zarząd |
9 400 |
15 500 |
25 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak
w 2013 roku
Dziennikarzy, którzy chcą regularnie otrzymywać informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl, prosimy o kontakt
media@sedlak.pl