Wszystko o luce płacowej na portalu wynagrodzenia.pl

Portal wynagrodzenia.pl wznowił działalność serwisu poświęconego problematyce luki płacowej.

Według danych Eurostat, w 2022 roku dysproporcja pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet w Polsce wyniosła 7,8 %. W maju 2023 roku weszła w życie dyrektywa UE nr 2023/970, dotycząca wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Kraje członkowskie mają czas na wdrożenie przepisów dyrektywy do czerwca 2026 roku.

Serwis Luka płacowa nie tylko wyjaśnia podstawowe pojęcia związane z luką płacową, ale również pozwala na zapoznanie się z wieloma publikacjami na temat luki i problemami związanymi z wdrożeniem unijnej dyrektywy nr 2023/970.

Istnieje również możliwość praktycznego sprawdzenia luki płacowej w firmie. Taką funkcjonalność zapewnia wdrożony niedawno przez Sedlak & Sedlak moduł Analiza luki płacowej, wchodzący w skład aplikacji raportyplacowe.pl. Gotowe narzędzie umożliwia policzenie siedmiu składowych luki płacowej nie tylko dla całej firmy, ale również w podziale na poszczególne stanowiska i kategorie pracowników.
Serwis Luka płacowa dostępny jest pod adresem: wynagrodzenia.pl/luka-placowa.