Jak wynika z prognoz opracowanych przez Komisję Europejską wynagrodzenia nominalne w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku wzrosną o 1,7%. Jednak po uwzględnieniu inflacji dynamika wynagrodzeń wyniesie jedynie 0,3%. Mniej optymistyczna jest prognoza dla krajów należących do strefy euro, w których płace nominalne mają wzrosnąć 1,6%.

Zdaniem Komisji Europejskiej wynagrodzenia w ujęciu nominalnym w 2014 roku zmaleją w czterech krajach należących do Unii Europejskiej. Największy spadek prognozowany jest na Cyprze, wyniesie on 4,6%. Płace zmniejszą się także w: Grecji (-1,5%), Portugalii (-0,8%) i Irlandii (-0,6%). W Słowenii wynagrodzenia utrzymają się na takim samym poziomie. W pozostałych 23 krajach natomiast płace w ujęciu nominalnym wzrosną. Według Komisji Europejskiej najszybciej w 2014 roku będą rosły zarobki Estończyków, Łotyszy i Rumunów.

Po uwzględnieniu inflacji, wynagrodzenia w 2014 roku wzrosną w 14 z 28 krajów Unii Europejskiej. Dla porównania, w 2013 roku płace zwiększyły się w 16 z 27 państw członkowskich. Najwyższe zmiany wynagrodzeń in plus prognozowane są na 2014 rok w: Estonii (+4,2%) i Łotwie (+3,0%). Co ciekawe, wśród krajów o największym wzroście płac realnych znalazły się Węgry (+1,9%), w których to w 2013 roku odnotowano jeden z największych spadków siły nabywczej wynagrodzenia. Wzrost płac realnych w tym kraju wynika z rekordowo niskiej inflacji, która w III kwartale 2013 roku wyniosła 1,6%, podczas gdy w całym 2012 roku – 5,7%. Zmniejszenie inflacji związane jest między innymi z obniżkami cen energii oraz pozostałych mediów. Jak wynika z prognoz przedstawionych przez Komisję Europejską, najbardziej wynagrodzenia realne zmaleją w przeżywającym kryzys gospodarczy Cyprze (-5,9%) oraz Portugalii (-1,7%). Płace realne spadną również w Słowenii (-1,8%). Jedną z przyczyn takiej prognozy dla tego państwa są planowane cięcia wynagrodzeń w sektorze publicznym w celu ograniczenia wydatków. Ponadto, do zmniejszenia się siły nabywczej wynagrodzeń w tym kraju przyczyni się przewidywany niski wzrost gospodarczy oraz stagnacja na rynku pracy.

W Polsce wynagrodzenia w ujęciu realnym wzrosną w 2014 roku o 1,0%. W porównaniu z pozostałymi krajami należącymi do Unii Europejskiej nasz kraj uplasował się na 9 miejscu ex aequo z Niemcami, Luksemburgiem i Czechami.

Prognozy wzrostu wynagrodzeń nominalnych i realnych w latach 2013-2014
(dane w %, kolejność malejąca wg prognozy na 2014 rok)

kraj

wynagrodzenie nominalne

kraj

wynagrodzenie realne

2013

2014

2013

2014

Estonia

6,7

6,9

Estonia

3,4

4,2

Łotwa

4,3

5,0

Łotwa

3,8

3,0

Rumunia

5,8

4,4

Węgry

-2,5

1,9

Węgry

-0,5

4,1

Bułgaria

2,5

1,8

Litwa

4,3

3,8

Litwa

2,9

1,8

Bułgaria

3,5

3,6

Rumunia

1,5

1,4

Polska

2,5

3,1

Szwecja

1,6

1,4

Szwecja

2,6

3,0

Słowacja

0,5

1,2

Słowacja

2,0

3,0

Czechy

-1,9

1,0

Luksemburg

0,8

2,9

Luksemburg

-0,9

1,0

Niemcy

1,9

2,7

Niemcy

0,2

1,0

Austria

2,3

1,9

Polska

1,5

1,0

Dania

1,4

1,8

Dania

0,5

0,3

Czechy

-0,9

1,7

Austria

0,1

0,1

Holandia

-0,1

1,7

Belgia

1,1

-0,1

Malta

2,1

1,7

Malta

1,0

-0,1

Wielka Brytania

1,3

1,7

Chorwacja

-1,5

-0,2

Finlandia

2,4

1,6

Finlandia

0,5

-0,2

Chorwacja

1,0

1,5

Francja

0,4

-0,3

Francja

1,4

1,3

Holandia

-2,9

-0,3

Włochy

1,3

1,2

Wielka Brytania

-1,1

-0,4

Belgia

2,2

1,1

Włochy

-0,2

-0,4

Hiszpania

1,0

0,1

Hiszpania

-0,7

-0,7

Słowenia

-0,2

0,0

Grecja

-6,1

-1,1

Irlandia

0,0

-0,6

Irlandia

-0,8

-1,4

Portugalia

2,5

-0,8

Portugalia

1,9

-1,7

Grecja

-7,0

-1,5

Słowenia

-2,3

-1,8

Cypr

-9,5

-4,6

Cypr

-10,3

-5,9

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Komisji Europejskiej




Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.



Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy

Kontakt dla mediów


Newsletter dla mediów

Dziennikarzy, którzy chcą regularnie otrzymywać informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl, prosimy o kontakt

media@sedlak.pl odnosnik

Właściciel portalu

Sedlak & Sedlak
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków

tel. (12) 625 59 10

e-mail: biuro@sedlak.pl

sedlak.pl