Aż 1163 (63%) respondentów ankiety przeprowadzonej przez portal wynagrodzenia.pl jest zdania, że nasze płace są w głównej mierze uzależnione od nieformalnych relacji w pracy takich jak układy i znajomości (57%) oraz służalczość (6%). Jedynie 29% badanych wskazało, że o wysokości naszego wynagrodzenia decydują czynniki merytoryczne takie jak kompetencje zawodowe (13%), wyniki pracy (10%) i zaangażowanie (6%).
CO W NAJWIĘKSZYM STOPNIU WPŁYWA
NA WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA POLAKÓW?
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie sondy przeprowadzonej przez wynagrodzenia.pl (n= 1842)
– Dane te jednoznacznie pokazują, że Polacy nie mają zbyt dobrej opinii o relacjach panujących w firmie. Wyniki sondy wskazują również, że nie najlepiej oceniamy swoich pracodawcach w zakresie przejrzystości procedur dotyczących informowania pracowników o zasadach wynagradzania – komentuje Kazimierz Sedlak, właściciel firmy Sedlak & Sedlak.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!